Odsherred Kommune i Nordvestsjælland er måske en trendsætter. I hvert fald ser det ud til, at flere andre kommuner nu vil overveje og måske ligefrem gøre som Odsherred: Nemlig give medarbejdere i administrative funktioner et tilbud om at samle ugens arbejdsopgaver på fire dage.

Her onsdag skal kommunalbestyrelsen i Sorø Kommune tage stilling til, om man skal undersøge muligheden for at etablere et tilbud om firedages arbejdsuge for ansatte i administrationen. Det fremgår af dagsordenen til kommunalbestyrelsens møde.

I Sorø er det Bo Bjerre Mouritzen (EL), som har fremsat forslaget om at få undersøgt mulighederne for en firedages arbejdsuge. Han skriver i sin indstilling:

"Tiden er kommet til, at Sorø Kommune også afprøver, hvilke effekter det har, at medarbejdere får mulighed for fire dages arbejde og tre dages sammenhængende fritid."

"Det kan for eksempel være med inspiration fra Odsherred Kommune, hvor man i 2019 gav en udvalgt gruppe medarbejdere mulighed for at arbejde fire dage om ugen. Som Sorøs største arbejdsplads har Kommunen mulighed for at afprøve en 4-dages arbejdsuge i større skala til inspiration for både private og offentlige arbejdspladser."

Bo Bjerre Mouritzen fremhæver i sin indstilling også erfaringer fra Jobcenter Esbjerg. Han skriver:

"For nylig har Esbjerg kommune meldt ud at deres forsøg med 4 dages arbejdsuge blandt 520 medarbejdere i jobcenteret Ifølge en ny midtvejsevaluering, som forsknings- og analysecentret VIVE står bag, er medarbejdernes arbejdsglæde i top på Jobcenter Esbjerg. Både blandt dem der arbejder 4 og 5 dage."

Bo Bjerre Mouritzen er godt klar over, at der kan være store udfordringer og faldgruber ved at indføre muligheden for en firedages arbejdsuge. Han understreger i sin indstilling, at medarbejdergrupper skal inddrages i planlægningen af et eventuelt forsøg. Og han skriver:

"Forslaget til forsøgsordning bør bl.a. indeholde følgende opmærksomhedspunkter:

Som tidligere nævnt i NB-Kommune har man i Solrød Kommune syd for København en ordning kaldet 'Fleksibel fredag'. Den går ud på, at man som medarbejder fra uge til uge selv kan vælge, om man om fredagen vil arbejde hjemme, holde fleksfri eller arbejde på arbejdspladsen.