"Vi risikerer at blive efterladt på perronen."

Sådan lød det fra byrådsmedlem Bo Bjerre Mouritzen (EL) i Sorø Kommune i en kommentar til NB-Kommune. Han havde stillet forslag i byrådet i november om at følge andre kommuners eksempler, der på den ene eller anden måde har indført mere fleksible måder at arbejde på for kommunens ansatte. Sat i værk for at gøre arbejdslivet lettere for de ansatte - og ikke mindst for at kunne tiltrække den stærkt ønskede arbejdskraft fremover.

Forslaget i Sorø om at sætte en forsøgsordning i gang med en firedages arbejdsuge blev ikke vedtaget - i hvert fald ikke i denne omgang. På byrådsmødet var der bekymring for, om betjeningen af borgerne vil kunne opretholdes, og om produktiviteten hos medarbejderne vil falde.

I stedet vil økonomiudvalget i Sorø se nærmere på en evaluering på et allerede igangsat forsøg i kommunen, hvor udvalgte medarbejdere i administrationen kunne arbejde hjemme en eller to dage om ugen. Det var et forsøg, der blev sat i gang i 2021, og som sluttede forrige år. Dette og Enhedslistens forslag om firedages arbejdsuge er nu sendt til høring i MED-udvalget (samarbejdsudvalget) og Hovedudvalget.

Se tema om fleksibel arbejdstid i kommunerne

Borgmester Gert Jørgensen (K) i Sorø Kommune er forsigtig med at gisne om, hvilken model for fleksible arbejdstider for kommunens ansatte, man lander på.

“Nu skal samarbejdsorganisationen i gang med at drøfte, hvordan fleksibiliteten kan udrulles i de meget forskellige afdelinger og deres hverdage, vi har i kommunen. Inden da vil jeg helst holde mig helt ude af at blande mig. Vi har hejst et flag om, at fleksibilitet er afgørende, og så må vi se på, hvor det ender,” siger Gert Jørgensen til NB-Kommune.

Gribskov har åbnet for fleksible muligheder

I Gribskov Kommune har byrådet netop besluttet at gå videre med et forslag fra Radikale Venstre samt Enhedslisten, SF, Socialdemokratiet og NytGribskov om at sætte forsøg i gang med mere fleksible arbejdsuger og eventuelt firedages arbejdsuge. Det skal ske for at være en mere attraktiv arbejdsplads.

Borgmester Bent Hansen (V) mener ikke nødvendigvis, at en firedages arbejdsuge er vejen frem, men han bakker op om mere fleksibilitet i bred forstand.

“Jeg mener ikke, at en firedages arbejdsuge er lig med mere fleksibilitet, men det, administrationen arbejder med allerede, er fleksibilitet i bred forstand. Der er lagt op til meget frie rammer for medarbejderne. Man har også allerede mulighed for at møde tidligt og gå sent. Så jeg er tilhænger af en så fleksibel arbejdsuge som muligt,” siger Bent Hansen til Sn.dk og fortsætter:

"Fleksibilitet skal forstås i bred forstand, for det er ikke alle, der sidder ved en computer. Og hele lærerområdet har deres eget puslespil, der skal gå op. Det samme kan man for eksempel sige om brandfolk, sygeplejersker og hjemmehjælpere, men jeg synes, det er dejligt, vi skal drøfte fleksibel arbejdstid."