Danmark skal åbne for tusindvis af personer fra udlandet, som skal løse manglen på arbejdskraft.

Det foreslår en enig bestyrelse i Kommunernes Landsforening (KL), som vil invitere udlændinge til Danmark for at arbejde. Det siger formand Martin Damm (V).

"Hvis vi ikke gør noget nu, så er det os i frontlinjen, der kommer til at stå med alle problemerne," siger KL-formanden i en meddelelse og uddyber:

”Hvis vi skal kunne levere en ordentlig, nærværende og omsorgsfuld velfærd til borgerne, har vi brug for nok medarbejdere. Så simpelt er det. I en situation, hvor vi står til at mangle titusindvis af ansatte på vores plejehjem, skoler, børnehaver og botilbud, mener vi derfor også, at det er helt nødvendigt at åbne for, at flere dygtige og motiverede mennesker fra andre lande kan arbejde i vores velfærdssamfund,” siger formand for KL, Martin Damm.

Han lister 11 konkrete anbefalinger fra KL, der alle skal indgå i en ny national strategi. Læs mere om anbefalingerne sidst i artiklen.

Eksempelvis skal flere velfærdsjobs på positivlisten for faglært arbejdskraft, der giver fordelsadgang til at arbejde og uddanne sig i Danmark, skriver KL.

Derudover bør dokumenteret erhvervserfaring i højere grad indgå, når ansøgningen om autorisation fra en faglært vurderes i Danmark, hvis ikke den pågældendes uddannelse er nok.

Derudover lyder et af forslagene, at retten til danskundervisning skal forlænges fra fem til ti år. Den ret gælder for udlændinge i beskæftigelse.

Et andet forslag lyder, at uddannelse skal tælle med i optælling til krav til permanent opholdstilladelse, skriver avisen.

”Hvis vi skal lykkes med at få Maria fra Spanien, Heinrich fra Tyskland eller Paula fra Filippinerne til at arbejde i vores velfærd, er vi nødt til at vi kigge på indsatsen hele vejen rundt. For eksempel skal bureaukrati og rigide regler ikke stå i vejen for, at dygtige og motiverede udlændinge hurtigst muligt kan komme i arbejde og blive værdsatte kollegaer på plejehjemmene, skolerne, botilbuddene og alle de andre arbejdspladser i velfærden,” siger Martin Damm.

På den landspolitiske scene splitter spørgsmålet om udenlandsk arbejdskraft. Formand for Moderaterne Lars Løkke Rasmussen har foreslået at indgå samarbejdsaftaler med tredjelande for at lokke udenlandsk arbejdskraft til Danmark - eksempelvis lande på det afrikanske kontinent.

Den løsning er beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) ikke begejstret for. Ifølge hende skal løsninger ske med tanke for balance i udlændingepolitikken.

1. Danmark skal have en national strategi for tiltrækning af international arbejdskraft.

2. Større enighed om, hvilken arbejdskraft der er efterspørgsel på.

3. Rekruttering fra 3. lande skal være etisk funderet.

4. Bureaukratiet skal mindskes.

5. Sprogundervisning skal starte tidligt.

6. Potentialet for international rekruttering af lærlinge og udvikling af engelsksprogede erhvervsuddannelser skal afdækkes.

7. Let autorisationsprocesserne og styrk mulighederne for substitution.

8. Der skal ske større erfaringsudveksling om bosætningsindsatser.

9. Der skal være bedre muligheder for at få danskuddannelse og hjælp til sprog.

10. Der er en uudnyttet arbejdskraftreserve i de medfølgende ægtefæller.

11. Uddannelse skal tælle med i optjening til permanent ophold.