Allerød Kommune har åbnet døren for, at unge mellem 14 og 17 år kan få et fritidsjob i kommunens daginstitutioner.

Det skriver DR.

Som en del af overenskomstaftalen i år blev det muligt for unge at blive ansat i såkaldte "inspirationsansættelser" på dagtilbudsområdet.

Idéen er at flere unge kan få lysten til at uddanne sig til pædagog på sigt, hvis de får føling med det pædagogiske fag i et fritidsjob.

I Allerød afsatte man i budgetaftalen 200.000 kroner årligt over tre år til forsøgsordningen. Byrådet forventer at kunne inspirere til valg af en velfærdsuddannelse," står der i budgetaftalen.

Rektor på Københavns Professionshøjskole Anne Vang Rasmussen glæder sig over tiltaget. Til DR kalder hun det en god idé, at man præsenterer unge for faget, da der er brug for dygtige pædagoger.

Og der er brug for pædagoger i landets kommuner. I februar skrev NB-Kommune, at andelen af uddannede pædagoger er faldende i daginstitutionerne, og Allerød Kommune ligger med en pædagogandel på 43 procent i den lave ende.

"Vi står i en eskalerende faglighedskrise i daginstitutionerne, hvor der bliver længere og længere mellem pædagogerne, og alt for mange pædagoger står alene med ansvaret for den faglige kvalitet på stuen," lød det dengang fra BUPL-formand Elisa Rimpler.

Forsøgsordningen med inspirationsansættelser i daginstitutioner er ikke den første af sin slags. I overenskomstaftalen fra 2021 blev der åbnet for, at unge kunne søge jobs i ældreplejen. Med OK24 blev ordningen i ældreplejen gjort permanent.

På børneområdet er der tale om et forsøg, og for FOA, der blev enige med KL om at overenskomstdække ungarbejdere på dagtilbudsområdet, har det været afgørende at få klarlagt, hvad unge i fritidsjob må foretage sig.

”Børn passer ikke børn. Det er Kommunernes Landsforening fuldstændig enige med os i, og det er sikret med denne her aftale,” sagde Kim Henriksen, formand for pædagogisk sektor i FOA, til Fagbladet FOA tidligere på året.