Som led i en indsats for at fastholde kommunale medarbejdere ønsker Socialdemokratiet og SF i Aalborg Kommune at give forældre ret til at holde fri for at passe syge børn, lige så længe børnene er syge.

"Det handler om, at vi gerne vil være en mere familievenlig arbejdsplads. Vi ved, at vores børnefamilier er utroligt pressede i hverdagen - og særligt, når der er børn, der er syge," siger S-gruppeformand Lisbeth Lauritsen til Nordjyske.

Borgmesterpartiet og SF, der tilsammen råder over 14 ud af 31 pladser i byrådet, tror, at den forældrevenlige ordning vil forbedre kommunens rekrutteringsmuligheder.

"Aalborg Kommune er i en situation, hvor vi - som mange andre kommuner - ser ind i rekrutterings- og fastholdelsesproblemer på visse overenskomstområder, og erfaringerne fra Norlys viser, at en ordning med adgang til at passe egne børn under sygdom, giver større jobtilfredshed og mindre tilbøjelighed til at søge væk fra virksomheden. På samme vis formoder vi, at en ordning vil kunne tiltrække flere ansøgere til ledige stillinger i Aalborg Kommune," skriver forslagsstillerne.

Vil spørge KL

De to partier foreslår at sende en dispensationsansøgning til KL's bestyrelse og lønudvalgsformand for at få kommuneforeningens opbakning. Forvaltningen i Aalborg vurderer, at en udvidet ordning skal godkendes af KL, da ekstra fridage ved barns sygdom ikke er i overensstemmelse med overenskomsten.

Under forhandlingerne om OK24 tidligere på året var det afgørende for KL at opretholde et højt arbejdsudbud - og i hvert fald ikke vedtage tiltag, der reducerer de ansattes arbejdstid og øger manglen på arbejdskraft.

S og SF har hentet inspiration hos energikoncernen Norlys, som i 2023 gav forældre ubegrænset ret til at blive hjemme, når poderne er syge. Henning Jørgensen, der er forskningsansvarlig på professionshøjskolen UCN forventer ikke, at KL's lønudvalg "siger ja med jubel og uden videre" til en eventuel anmodning fra byrådet i Aalborg.

"Ved alvorlig sygdom og langtidsfravær, så er det lige pludselig en lønudgift, og der kan man sige, at Norlys er så stor og en finansiel velfunderet virksomhed, at de kan klare det," siger arbejdsmarkedsforskeren til Nordjyske.

Initiativtagerne fra de to partier har vendt deres idé med lokale repræsentanter fra flere fagforeninger SL, der ifølge forslagsteksten "overvejende bakker positivt op om forslaget".

Råd til at lade være?

Den socialdemokratiske gruppeformand anerkender, at ubegrænset ret til at blive hjemme kommer til at blive en udgift for kommunen, der vil være nødt til at indkalde flere vikarer.

"Men spørgsmålet er, om vi har råd til at lade være, når vi for eksempel kommer til at mangle pædagoger og lærere, som jo er nogle af vores meget store medarbejdergrupper i Aalborg Kommune," siger Lisbeth Lauritsen til Nordjyske.

Samtidig vil retten til at blive hjemme hos syge børn, indtil de er raske igen, resultere i "færre smittekilder i daginstitutionerne og alt andet lige betyde mindre sygdom hos de ansatte og børnene," spår partierne, der med opbakning fra enten Radikale Venstre eller Enhedslisten vil have flertal i byrådet.

Aalborg Kommune har aftagende befolkningsvækst og faldende fertilitet. Borgmester Lasse Frimand Jensen (S) har nævnt forsøgsordningen om en udvidet ret til at passe syge børn som et redskab til at tiltrække børnefamilier til den nordjyske hovedstad.

Forslaget er på dagsordenen ved næste byrådsmøde mandag 27. maj, og i første omgang foreslår S og SF at indføre ubegrænset ret til barns sygedage som et forsøg i udvalgte afdelinger i kommunen.