Faldende optag på pædagoguddannelsen og presserende mangel på pædagoger giver bekymrede miner blandt politikere og ansatte i kommunerne. Der er sågar frygt for, at nybyggede institutioner ikke bliver taget i brug på grund af mangel på personale.

Et af de steder, hvor pædagogmanglen bider, er i Køge Kommune. Her er man ved at udvide kapaciteten til børnepasning ved at bygge i gennemsnit en ny institution om året. Men pædagogmanglen spøger, fortæller formanden for Børneudvalget Pernille Sylvest (S) til Sjællandske Nyheder.

"Hvis vi ikke tænker os om, så risikerer vi at bygge nye institutioner, der ender med at stå tomme, fordi vi ikke kan rekruttere tilstrækkelig mange medarbejdere. Så lige nu er det en 'perfect storm', og der er i høj grad grund til bekymring, hvis vi ikke får ændret udviklingen," siger Pernille Sylvest til Sjællandske Nyheder.

I Køge har man ligesom i mange andre kommuner en ambition om, at en vis procentdel af personalet i vuggestuer og børnehaver helst skal være faguddannet. I Køge er målet sat til 65 procent. Men kommunen kan ikke leve op til det mål, oplyser Pernille Sylvest.

Billedet i mange kommuner især i - og i nærheden af - København er, at der kommer færre ansøgninger til pædagogstillinger end tidligere.

"Daginstitutionerne døjer med massive rekrutteringsproblemer. Hver tredje ledige pædagogstilling bliver slået op forgæves, og mange pædagoger er den eneste med en uddannelse på deres stue," siger formanden for BUPL, Elisa Rimpler, i en pressemeddelelse.

Efterlyser bedre løn

Pernille Sylvest i Køge mener, at løn- og arbejdsvilkår skal have et markant løft for at gøre pædagog-gerningen mere attraktiv.

"Der ligger et kæmpe ansvar hos både politikere og fagforeninger i forhold til at sikre bedre løn og arbejdsvilkår til frontmedarbejderne. Det er dem, der møder problemerne først, og i øvrigt også dem, der får en på tuden, når tingene ikke fungerer, og det skal anerkendes i meget højere grad," siger Pernille Sylvest til Sjællandske Nyheder.

Synspunktet om behovet for bedre løn- og arbejdsvilkår får Pernille Sylvest selvfølgelig fuld opbakning til fra BUPL-formand Elisa Rimpler.

"Pædagogers historiske lønefterslæb får desværre nogle unge til at søge andre veje. Det skal kunne betale sig at tage en uddannelse, og derfor er der brug for en højere løn, hvis vi skal kunne tiltrække flere til faget", siger Elisa Rimpler.

Rapporten fra Lønstrukturkomitéen viste, at pædagoger i gennemsnit tjener omkring 4.000 kr. mindre om måneden end andre offentligt ansatte med en mellemlang videregående uddannelse.

Optaget bliver ved med at falde

For nylig kom tallene for optaget af studerende på pædagoguddannelsen. Endnu en gang er det faldet. 3968 kommende studerende er blevet optaget på pædagoguddannelsen, hvilket er et fald på frem procent i forhold til forrige år. Og siden 2016 er optaget faldet med hele 25 procent.

"Vi står over for en decideret velfærdskatastrofe, og den løser ikke sig selv. Det skal blive mere attraktivt at blive og være pædagog, så vi kan sikre pædagoger nok til børnene de kommende år", siger Elisa Rimpler.

Ifølge en prognose fra KL (Kommunernes Landsforening) vil der mangle op mod 8.000 pædagoger om ti år, hvor der samtidig vil være 60.000 flere små børn under seks år.