Et kursusforløb i Aarhus Kommune sender snart 20 ukrainske flygtninge ud på plejehjemmene, hvor de kan assistere sosu-medarbejderne.

Et kursusforløb i Aarhus Kommune sender snart 20 ukrainske flygtninge ud på plejehjemmene, hvor de kan assistere sosu-medarbejderne. - Foto: Mads Claus Rasmussen/Ritzau Scanpix (Arkiv)

Aarhus har held med at få ukrainere i sosu-job

Antallet af ukrainske flygtninge, der vælger et job eller et kursusforløb i ældreplejen, har ikke været overvældende, viser nye tal. Men i landets næststørste kommune har man formået at ændre den tendens.

Udgivet: 22/11/2022

Jørn Sørensen

Journalist

Del artiklen:

Så godt som samtlige kommuner i landet efterlyser medarbejdere i ældreplejen, og efterspørgslen på sosu-assistenter og -hjælpere er historisk stor.

Da strømmen af flygtninge fra Ukraine på grund af Ruslands invasion af landet begyndte i foråret, havde flere kommuner forhåbninger om, at mange af dem ville vælge at få et job netop her, men det er ikke lykkedes i det omfang, kommunerne kunne ønske sig.

Ud af de omkring 6.000 ukrainske flygtninge, der hidtil har fået job i Danmark, er blot 241 af dem ansat i sosu-sektoren, skriver DR.

Tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) viser, at de fleste er endt i hotel- eller rengøringsbranchen eller i landbruget. Men Aarhus Kommune har muligvis formået at vende strømmen, så flere vælger sosu-faget.

Læs også:
KL og FOA giver hinanden håndslag på rekruttering af flygtninge

Midt i december er det første hold kommende ukrainske medarbejdere i ældreplejen i Aarhus nemlig klar til at komme i job. Kommunen har med et 12-ugers forløb haft held til at rekruttere 20 ukrainske flygtninge. Forløbet har fokuseret på en introduktion til jobbet, modtaget supplerende danskundervisning og været i praktik på plejehjem.

Kommunen har slået to fluer i et smæk, siger rådmand for Sundhed og Omsorg Christian Budde (V):

"Først og fremmest hjælper vi nogle kvinder, der står i en rigtig svær situation. De er flygtet fra en krig med bagage og børn på armen, så det at vi kan hjælpe dem ind i en meningsfuld hverdag med job og bedre økonomi er supergodt. Samtidig hjælper de os med rekrutteringsudfordringer, ved at hjælpe med at passe vores ældre borgere," siger Christian Budde til DR.

Endnu er ingen fra det første forløb faldet fra, så rådmanden har tiltro til, at de snart kan få ufaglært job på plejehjemmene og assistere deres danske kolleger:

"Vi har matchet dem op to og to. Der vil typisk være en, der har rimelig fornuftige engelsk-forudsætninger. Og så er der en, der har ikke så gode sproglige forudsætninger, og så bliver de kastet ud i virkeligheden og får nogle opgaver, som de kan løse," siger Christian Budde til DR.

Læs mere om rekruttering

Formand for Danske Sosu-Skoler Lisbeth Nørgaard synes godt om Aarhus-projektet, der her og nu kan aflaste de sosu-hjælpere, der mangler kollegaer:

"Hvis de ukrainske herboende flygtninge kan gøre noget ved, at vi kan få frigivet det uddannede personale til andre opgaver, så er det jo absolut kun en positiv spiral," siger Lisbeth Nørgaard til DR.

Sidst opdateret: 22/11/2022 - 11:37

Temaer: Arbejdskraftmangel, Rekruttering

Emner: Ældrepleje, Aarhus Kommune

Ledige Stillinger

Relaterede artikler

Logo

NB-Kommunes mål er at give ledere og politikere i kommunerne de vigtigste og for dem mest vedkommende nyheder.
Relevans, substans og troværdighed er afgørende for NB-Kommune.

Læs mere om NB-Kommune her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]