Faxe Kommune vil sende arbejdsløse i en ny nytteindsats på to plejehjem. Kommunen håber, at nogle af de arbejdsløse bliver interesseret i at arbejde i ældreplejen.

Faxe Kommune vil sende arbejdsløse i en ny nytteindsats på to plejehjem. Kommunen håber, at nogle af de arbejdsløse bliver interesseret i at arbejde i ældreplejen. - Foto: Signe Goldmann/Ritzau Scanpix (Arkiv)

Nytteindsats på plejehjem skal lokke flere hænder til faget

I Faxe Kommune har man sat gang i en ny nytteindsats på to af kommunens plejehjem. Håbet er, at det skaber interesse hos ledige for efterfølgende at gå ind i faget og dermed understøtte rekrutteringen - og samtidig skabe glæde for de ældre.

Udgivet: 24/10/2022

Jørn Sørensen

Journalist

Del artiklen:

To plejehjem i Karise og Haslev i sjællandske Faxe Kommune har slået dørene op for hver 15 ledige i nytteindsats.

Indsatsens primære målgrupper er unge på uddannelseshjælp og jobparate på kontanthjælp. Det er overvejende borgere i de grupper, der fremadrettet skal ud og udføre samfundsnyttige opgaver på de to plejehjem.

For Allan Tirsgaard (K), formand for Beskæftigelses- og Integrationsudvalget, har det været vigtigt at vælge den rigtige model for nytteindsatsen.

"Indsatsen tager selvfølgelig udgangspunkt i, at man skal arbejde for sin ydelse ud fra noget-for-noget-princippet, men det skal også give mening - både for den enkelte og for samfundet."

"Vi håber både at øge jobmulighederne for den enkelte og sørge for, at vores ledige får øjnene op for alle de muligheder, der er for at arbejde i plejesektoren. Et område som jo mangler hænder i vores kommune ligesom i alle andre kommuner," siger Allan Tirsgaard i en pressemeddelelse.

Alle der kan arbejde, skal arbejde for deres ydelse - det er devisen bag nytteindsatsen.

De ledige vil samtidig indgå i et arbejdsfællesskab og udføre et ekstraordinært og meningsfuldt stykke arbejde på plejehjemmene. Det er håbet, at de ledige fatter interesse for arbejdet på plejeområdet og ender med at søge ind i ordinære stillinger på området efterfølgende.

Få inspiration til rekruttering i ældreplejen

Et forløb kan vare op til 13 uger og ud over de primære målgrupper, vil borgere i de resterende målgrupper for nytteindsats undtagelsesvist kunne visiteres til indsatsen på sigt på baggrund af en individuel og konkret vurdering.

Ud over opgaveløsningen på de to plejehjem vil indsatsen også bestå af en ugentlig jobformidlingsdag, hvor de ledige kommer på virksomhedsbesøg samt undervises og understøttes i jobsøgning og CV-skrivning af en jobformidler fra jobcentret.

Projektet er godkendt på en etårig dispensation fra det Regionale Arbejdsmarkedsråd på Sjælland, og det er afstemt på forhånd med fagforbundene FOA og 3F, der er de faglige organisationer på området. Opgaverne skal ligge ud uden for den opgaveportefølje, der løses af plejehjemmenes ansatte.

Lars Folmann (DF), formand for Senior & Sundhedsudvalget mener, at nytteindsatsen giver mening på alle måder:

"Vi er utrolig glade for at være med til at gå forrest i forhold til at gøre opmærksom på, hvor spændende og alsidigt arbejdet inden for plejesektoren er. Vi håber naturligvis på, at de ledige i indsatsen får interesse for faget."

"Med den nye nytteindsat får borgerne noget ekstra i hverdagen, samtidig med at vi får skabt større opmærksomhed på jobmulighederne i ældreplejen og de ledige får nogle kompetencer, der kan overføres til et reelt job efterfølgende. På alle måder giver det god mening," siger Lars Folmann.

Indsatsen er organiseret som et særskilt projekt, hvor der ansættes to medarbejdere på plejehjemmene, der koordinerer den daglige drift og sikrer, at nytteindsatsen adskiller sig tydeligt fra den almindelig kommunale drift.

Nytteopgaverne på plejehjemmene kan for eksempel være:

- Tage del i det sociale omkring måltider som supplement til det øvrige personale.

- Vaske havemøbler af.

- Medhjælp til rengøring af hjælpemidler, sammen med det øvrige personale.

- Medhjælp til oprydning og lægge tøj på plads, sammen med det øvrige personale.

- Gå til hånde ift. servere mad, dække bord og rydde op, sammen med det øvrige personale.

- Tage med borger til fx tandlæge, læge, frisør m.v., hvor der ikke er krav om ledsager.

- Støtte op om aktiviteter, som supplement udover almindeligt personale.

- Gå tur på bibliotek, private indkøb m.m., hvor borger ikke har krav på at få en ledsager med.

- Hjælp til ud- og nedpakning ved borgers flytning.

- Oprydning og evt. tanke plejehjemmenes busser.

- Rengøring som en social aktivitet sammen med borgeren ud over det fastsatte serviceniveau.

- Mulighed for at følge en medarbejder i plejen som føl.

- Hjælpe til med at passe egen have, rense fliser, fjerne ukrudt på beboernes egen matrikel (ikke fælles arealer) - evt. samarbejde med Park & Vej om fællesarealer (kan gå sammen med en fra Park & Vej).

- Øvrig vedligeholdelse.

Kilde: Faxe Kommune

Sidst opdateret: 23/10/2022 - 18:18

Temaer: Arbejdskraftmangel, Rekruttering

Emner: Ældrepleje, Faxe Kommune

Ledige Stillinger

Relaterede artikler

Logo

NB-Kommunes mål er at give ledere og politikere i kommunerne de vigtigste og for dem mest vedkommende nyheder.
Relevans, substans og troværdighed er afgørende for NB-Kommune.

Læs mere om NB-Kommune her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]