Ukrainske børn og unge, der kommer til Danmark, skal have en god start i det danske samfund.

Det mener pædagogernes fagforening BUPL, a-kasse og pensionsselskab, som derfor i fællesskab opretter en jobbank for cirka 14.000 pædagoger, der er gået på efterløn eller pension.

Håbet er, at de i en periode kan hjælpe med at tage imod ukrainske børn i daginstitutioner, fritidsinstitutioner og skoler.

Det skriver BUPL, pædagogernes fagforening, i en pressemeddelelse.

- De ukrainske børn har brug for at blive mødt med høj faglighed, så de får en god start i Danmark. Men der mangler pædagoger til opgaven. Og vores institutioner er i forvejen presset i bund.

- Det her kan være et bidrag til at løse den kæmpestore opgave, vi står med, lige nu og her, siger Bupl-formand Elisa Rimpler i pressemeddelelsen.

Det er Bupl, som sammen med a-kassen BUPL-A og Pædagogernes Pension (PBU) er gået sammen om at oprette jobbanken.

Opfordringen til at melde sig til jobbanken sendes ud lige efter påske til cirka 14.000 pædagoger mellem 60 og 72 år, som i dag enten er på efterløn eller pension.

- Vi kender endnu ikke det fulde omfang og længden af opgaven. Men vi ved, at vi får brug for al den pædagogiske faglighed, vi kan samle, siger Elisa Rimpler.

I pædagogernes a-kasse er de i forvejen blevet kontaktet uopfordret af pædagoger på efterløn, der er interesserede i at hjælpe.

Sune Schackenfeldt, administrerende direktør i PBU, siger, at det er vigtigt, at det ekstra arbejde ikke bliver modregnet i deres pension, efterløn eller andre ydelser.

- Jeg er overbevist om, at vi kan finde pensionerede pædagoger, som både har lyst og kræfter til at hjælpe til i den vanskelige situation, vi står i. Men der skal selvfølgelig være et økonomisk incitament.

- Man fandt en løsning under coronakrisen, hvor der ikke blev modregnet i ydelserne, så det burde kunne lade sig gøre igen, siger Sune Schackenfeldt i pressemeddelelsen.

Må ikke stå alene

Elisa Rimpler påpeger samtidig, at jobbanken er en midlertidig løsning, der ikke kan stå alene.

Hun opfordrer også arbejdsgiverne til at iværksætte en række andre tiltag for at frigøre flere pædagogtimer. Det kan for eksempel være udbetaling af ekstra ferie og afspadsering.

- Meldingen fra regeringen og KL (Kommunernes Landsforening, red.) er jo, at det ikke er penge, men kvalificerede medarbejdere, der mangler. Derfor er vi nødt til at skrue på alle håndtag for at finde dem, siger hun.

/ritzau/