Der mangler pædagoger til vuggestuer og børnehaver, og det er i mange tilfælde svært at få besat opslåede pædagogjob. Sådan lyder det gang på gang fra BUPL og kommuner. Men ifølge KL (Kommunernes Landsforening) er der et tal, som er værd at hæfte sig ved.

"Det er vigtigt at understrege, at der faktisk siden 2019 er kommet 13 procent mere personale i vores dagtilbud – herunder flere end 1.000 ekstra pædagoger. Og dét selvom antallet af børn kun er steget med 2 procent. Det gør altså en kæmpe forskel derude," siger formand for Børne- og Undervisningsudvalget i KL, Thomas Gyldal Petersen, til NB-Kommune.

Han lægger dog ikke skjul på, at det er en svær opgave for kommunerne at skaffe pædagoger nok. Og at landspolitikerne ikke har gjort det nemmere:

"I kommunerne står vi lige nu med store rekrutteringsudfordringer på alle vores velfærdsområder. Det gælder også i vores daginstitutioner, hvor vi samtidig bliver presset af den detailstyring, som Folketinget har indført med loven om minimumsnormeringer," siger Thomas Gyldal Petersen.

Fra nytår skal kommunerne leve op til minimumsnormeringer, som enkelt forklaret gør, at der i gennemsnit højst må være tre børn pr. voksen i vuggestuer, og højst seks børn pr. voksen i børnehaver.

KL: Kompliceret opgave at få flere pædagoger

Hvordan manglen på pædagoger kan imødekommes bliver for tiden debatteret kraftigt. Eksempelvis pustede Dansk Industri til debatten ved for nylig i NB-Kommune at foreslå, at kommunerne skal blive bedre til at få deres ansatte til at gå op i tid - og helst fuldtid. Og at kommunerne skal straffes økonomisk, hvis de ikke er i stand til at opfylde mål om at få blandt andre pædagoger og sosu'er til at tage længere arbejdsdage:

Thomas Gyldal Petersen mener, at der skal sættes ind på flere fronter for at afhjælpe pædagogmanglen:

"Det her er en kæmpestor udfordring, som der hverken er hurtige eller lette løsninger på. Men en af vejene, vi skal gå, er give pædagoguddannelsen et alvorligt løft," udtaler Thomas Gyldal og fortsætter:

"Og så arbejder vi i kommunerne også målrettet på, at flere pædagoger kommer op i tid, og at flere bliver lidt længere på arbejdsmarkedet."

BUPL-formand Elisa Rimpler slår gang på gang på, at pædagogerne skal have bedre løn- og arbejdsvilkår for at gøre gerningen mere attraktiv. Og det kommer vi til at høre meget mere om, når regeringen og arbejdsmarkedets parter snart indleder trepartsforhandlinger om tre milliarder kroner (fuldt implementeret i 2030) til et løft af stærkt efterspurgte ansatte til velfærd. Og i begyndelsen af 2024 begynder forhandlingerne om nye overenskomster for pædagoger og alle andre offentligt ansatte.