Fra 1. september indfører Solrød Kommune en ny arbejdsmodel, der skal sikre, at borgerne får bedre og mere fleksible muligheder for personlig betjening, og samtidig får administrative medarbejdere også mulighed for en mere fleksibel arbejdsuge.

Det vakte opsigt, da Odsherred Kommune i september 2019 indførte en ordning, så kontorfolkene på rådhuset kunne samle deres 37 timers uge på fire dage. Nu har Solrød Kommune valgt at indføre en lignende arbejdsmodel under navnet 'Fleksibel Fredag'. Modellen kommer til at omfatte administrative medarbejdere på rådhuset, i Børn og Unge Rådgivningen samt Kultur og Fritid. Det fremgår af en meddelelse fra kommunen.

Skal gøre kommunen mere attraktiv

Fleksibel Fredag, som er inspireret af en fire-dages arbejdsuge, indebærer, at de nævnte administrative medarbejdere selv har rådighed over fredagen og frit kan vælge, om de vil arbejde hjemme, holde fri eller arbejde på arbejdspladsen. På den måde er der mulighed for en meget fleksibel fire dages arbejdsuge, hvis medarbejderne ønsker det.

Medarbejderne kan frit vælge fra uge til uge, hvilken af de tre muligheder de ønsker at gøre brug af om fredagen, så de skal ikke lægge sig fast på et bestemt mønster. Arbejdsugen er fortsat 37 timer og bliver reguleret via den eksisterende flekstidsordning, som betyder, at der skal optjenes flekstimer for at holde fri.

Udover at skabe bedre fleksibilitet skal Fleksibel Fredag styrke Solrød Kommune som en moderne, attraktiv arbejdsplads, der følger med udviklingen, og styrke sammenhængskraften og effektiviteten i organisationen. Fremadrettet vil det være i ugens første fire dage, at medarbejderne er fysisk sammen og afvikler møder og andre tværgående opgaver, mens fredagen kan bruges til hjemmearbejde og for eksempel opgaver, der kræver særlig fordybelse.

”Målet med den nye måde at indrette arbejdsugen på er, at medarbejderne skal opleve en større trivsel og arbejdsglæde som følge af den øgede fleksibilitet, og medarbejdere får bedre mulighed for at styrke balancen mellem arbejdsliv og privatliv," siger kommunaldirektør Henrik Winther Nielsen.

Åbningstider udvides

Den nye ordning betyder ifølge meddelelsen fra kommunen, at borgerne får bedre mulighed for at komme i kontakt med kommunen, da åbningstiderne på Solrød Rådhus og i Børn og Unge Rådgivningen bliver udvidet, og der kommer bedre mulighed for tidsbestilling.

Åbningstiderne bliver nemlig udvidet om morgenen hver mandag og tirsdag, hvor der vil være åbent i Borgerservice fra kl. 7.30 og i de øvrige afdelinger fra kl. 8, så blandt andre travle børnefamilier og pendlere har bedre mulighed for at komme i kontakt med kommunen både telefonisk eller ved fysisk fremmøde. Der er fortsat åbent til kl. 18 i Borgerservice og kl. 17 i de øvrige afdelinger hver torsdag, mens der vil være helt lukket for personlig betjening om fredagen.

"Med Fleksibel Fredag giver vi borgerne i Solrød Kommune bedre og mere fleksible muligheder for betjening end i dag. Vores statistik viser, at der er flest henvendelser mandag, tirsdag og torsdag i Borgerservice og færrest om fredagen, så derfor imødekommer vi borgernes behov ved at skabe mere fleksible muligheder for personlig betjening med de udvidede åbningstider om morgenen," siger kommunaldirektør Henrik Winther Nielsen.

Udover Solrød har Odsherred som nævnt en ordning med en firedages arbejdsuge. I Esbjerg har man også en ordning, men den er forbeholdt jobcentrets medarbejdere.

Fakta om nye åbningstider i Solrød

De nye åbningstider for Solrød Rådhus samt Børn og Unge Rådgivningen vil fra 1. september være:

Mandag: 8-14 (Borgerservice fra 7.30)

Tirsdag: 8-14 (Borgerservice fra 7.30)

Onsdag: 10-14 (Uændret)

Torsdag: 13-17 (Borgerservice til kl. 18)

Fredag: Lukket