Formand for BUPL, Elisa Rimpler, er glad for, at den nye regering vil lave en national uddannelses- og rekrutteringsstrategi.

Formand for BUPL, Elisa Rimpler, er glad for, at den nye regering vil lave en national uddannelses- og rekrutteringsstrategi. - Foto: BUPL

Næsten hvert femte forsøg på at rekruttere en pædagog mislykkes

"Vi har hårdt brug for flere pædagogkollegaer, så vi kan løfte den faglige kvalitet og skabe de bedst mulige rammer for de mindste børns liv, trivsel og fællesskaber," siger Elisa Rimpler, der er formand for BUPL.

Udgivet: 10/06/2026

Rebecca Mai Nilsson

Redaktør

Del artiklen:

Der er mangel på pædagoger, og det ser ikke ud til at være blevet nemmere at rekruttere dem.

Næsten hvert femte forsøg på at rekruttere en pædagog mislykkes, og i dag er det allerede blot omkring hver anden ansatte i daginstitutionerne, som har en pædagoguddannelse.

Det skriver BUPL i en pressemeddelelse på baggrund af nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering.

"Vi har hårdt brug for flere pædagogkollegaer, så vi kan løfte den faglige kvalitet og skabe de bedst mulige rammer for de mindste børns liv, trivsel og fællesskaber," siger Elisa Rimpler, der er formand for BUPL.

Samtidig viser en undersøgelse fra BUPL, at der er markante kommunale forskelle.

I tal fra vilkårsundersøgelsen fremgår det, at i nogle kommuner har ni ud af ti ledere oplevet, at de måtte opgive at ansætte pædagoger, mens det i andre kommuner er færre end hver tiende.

Elisa Rimpler hilser derfor regeringsgrundlaget velkommen, hvor der lægges op til en landsdækkende strategi.

"Vi har længe kæmpet for en national  uddannelses- og rekrutteringsstrategi  for at komme pædagogmanglen til livs. Nu har regeringen lyttet, så nu skal vi have det til at ske," siger hun.

Fakta

BUPL peger på tre løsning for mangel på pædagoger

  1. For det første skal flere med erfaring uddannes til pædagoger. Derfor bør opkvalificeringspuljen til meritpædagoguddannelsen fordobles, så flere pædagogmedhjælpere og pædagogiske assistenter får mulighed for at uddanne sig.

  2. For det andet skal flere af de 14.400 uddannede pædagoger uden for faget tilbage til daginstitutionerne. Det kræver bedre arbejdsvilkår og mere tid til kerneopgaven.

  3. For det tredje skal flere pædagoger have mulighed for at gå op i tid. Mange deltidsansatte ønsker flere timer, hvis arbejdsvilkårene ellers er til det. Derfor bør alle kommuner lægge sig i selen for, at deltidsansatte pædagoger sikres vilkår og muligheder for at gå op i tid - gerne i en prøveperiode og med skemalagt tid “om børnene”.

Fik du læst?

Fagforbund jubler over milliarder til børn men peger på 'tidsler' i regeringsgrundlag

Fik du læst?

Ny regering vil sikre bedre normeringer og opkvalificering i dagtilbud

Sidst opdateret: 10/06/2026 - 10:23

Ledige Stillinger

Mest læste artikler

Logo

NB-Kommunes mål er at give ledere og politikere i kommunerne de vigtigste og for dem mest vedkommende nyheder.
Relevans, substans og troværdighed er afgørende for NB-Kommune.

Læs mere om NB-Kommune her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]