Fanø har indtil den 16. juni til at rette op på arbejdsmiljøet på rådhuset, der er så ringe, at de ansatte har risiko for stress, angst, depression og hjertekarsygdomme.

Sådan lyder påbuddet fra Arbejdstilsynet, som Fanø Kommune modtog den 19. december, skriver TVSyd.

For kommunaldirektør Søren Abildtrup kommer påbuddet ikke som en overraskelse. Til TVSyd fortæller han, at man allerede har igangsat initiativer, der skal forbedre arbejdsmiljøet, og at man er i dialog med en konsulentvirksomhed, der skal hjælpe med at vurdere om indsatserne er tilstrækkelige.

"Det er klart mit indtryk, at alle tager det her meget alvorligt. Både politisk, ledelsesmæssigt og medarbejdermæssigt, og jeg føler, at folk gør, hvad de kan. Så jeg er da fortrøstningsfuld omkring at løse det," siger kommunaldirektøren til TVSyd.

Kan ikke bestemme

I oktober skrev medarbejderne på rådhuset et åbent brev, hvor de beskrev et arbejdsmiljø plaget af stress, mistrivsel og et dårligt samarbejde med politikerne.

Men nogle vilkår følger med, når man arbejder i en politisk organisation, fortæller Søren Abildtrup. Man kan for eksempel ikke stoppe en politiker for at være uenig med en medarbejder. Uenigheder skal dog ikke komme til udtryk på en måde, hvor det påvirker medarbejderen, understreger han.

"Politikerne er folkevalgte og reguleret af kommunal styrelseslov, mens medarbejderne er under arbejdsmiljølovgivningen. Derfor kan jeg jo kun anbefale politikerne noget, men ikke bestemme, hvad de må sige og ikke sige eller hvordan de skal agere," siger kommunaldirektøren til TVSyd og kalder det en 'speciel situation'.

Det har ikke været muligt at få en kommentar fra borgmester Frank Jensen (R) inden deadline.