Et enigt byråd i Aalborg anmodede tidligere på året KL's bestyrelse om en dispensation, der ville give kommunen lov til at sætte gang i et forsøg med ekstra fridage under børns sygdom i udvalgte afdelinger af kommunen.

KL har med henvisning til overenskomsten, der blev indgået tidligere på året, afvist ønsket.

”Kommunerne kan kun indgå lokale aftaler, når der er hjemmel til det i de overenskomster, som KL og de faglige organisationer har indgået med hinanden, og som er godkendt af Kommunernes Lønningsnævn," siger Kristian Heunicke, direktør i KL, til NB-Kommune.

Forslaget i Aalborg var fremsat af SF og Socialdemokratiet. Inden byrådsdebatten havde de to partier været i dialog med en håndfuld fagforeninger, der overvejende bakkede op om forslaget. Der var, kan man læse i referatet fra byrådsmødet i maj, en forhåbning om, at det kunne lade sig gøre at afprøve en lokal løsning, når der for lønmodtagerne var tale om en forbedring af den gældende overenskomst.

Medforslagsstiller Jane Østergaard (SF) ærgrer sig over KL's position.

"Man har slet ikke taget stilling til, om det vil være godt for forældrene eller børnene. Man har kun set på det rent overenskomstmæssige," siger hun til dr.dk og tilføjer, at de i Aalborg ikke har kastet håndklædet i ringen endnu.

"Når vi ikke kan komme igennem med et forsøg på grund af KL, kan vi måske lave en forsøgsordning via Folketinget. Det er sådan noget, vi overvejer lige nu," siger Jane Østergaard.

Nedbringe smitte i institutioner

Et af formålene med at give forældre ret til et ubegrænset antal fraværsdage ved børns sygdom var at gøre kommunen til en mere familievenlig arbejdsplads. Forslagsstillerne argumenterede for, at et sygt barn, der kommer for tidligt tilbage i en daginstitution, kan smitte andre og forårsage flere enkeltstående episoder med barns første og anden sygedage.

"I nogle tilfælde vil et længerevarende sygt barn også kunne medføre at forældrene bliver nødsaget til at sygemelde sig selv. Retten til at blive hjemme hos barnet/børnene, til de er raske igen, vil betyde færre smittekilder i daginstitutionerne og alt andet lige betyde mindre sygdom hos de ansatte og børnene," lød det i argumentationen fra S og SF.

Borgerlige politikere i byrådet stemte for at søge om dispensation hos KL, men udtrykte skepsis over forhøjede udgifter og risikoen ved misbrug. En prøvehandling skulle kaste lys over, hvilke konsekvenser ubegrænset ret til fraværsdage ved børns sygdom ville få i praksis.

KL gav i september Aalborg Kommune besked på, at man ikke vil tillade en prøvehandling, så hvis kommuner vil danne sig erfaringer med bedre vilkår for børnefamilier, skal der laves ændringer i forbindelse med overenskomstforhandlingerne i 2026.

"Der er ikke i de nuværende (lokale, red.) aftaler mulighed for at aftale lønnet fravær, som f.eks. løn under barns sygdom. Vi må derfor henvise til de gældende ordninger, herunder muligheden for at holde omsorgsdage i forbindelse med barns sygdom," siger KL-direktør Kristian Heunicke.

Som reglerne er i dag, har de fleste ansatte i kommunerne ret at holde fri på barnets to første sygedage, hvis man vel at mærke kan undværes på arbejdspladsen. Derudover har man ret til to årlige omsorgsdage, indtil det år barnet fylder syv.