Få måneder før at ekspertgruppen præsenterer sine anbefalinger til en gennemgribende reform af beskæftigelsespolitikken, går Kommunernes Landsforening (KL) og Dansk Arbejdsgiverforening (DA) nu sammen for at sikre, at ledige også fremover vil høre hjemme i kommunerne.

Sammen lancerer de seks fælles grundprincipper for, hvordan fremtidens beskæftigelsessystem bør se ud.

Principperne er ment som inspiration til det ekspertudvalg under ledelse af professor Claus Thustrup Kreiner, som i juni kommer med bud på, hvordan beskæftigelsessystemet kan blive både bedre og billigere.

KL og DA er enige om, at beskæftigelsessystemet skal yde virksomhederne service i form af formidling af medarbejdere og bidrage til at øge det effektive udbud af arbejdskraft særligt på områder, hvor der er mangel på medarbejdere. Samtidig skal ledige, og andre borgere der modtager en offentlig ydelse, understøttes i deres jobsøgning og gennem brug af de mest effektive initiativer få højere sandsynlighed for at komme i arbejde.

"I en tid, hvor vi både på kort og lang sigt kan se frem til alvorlig mangel på arbejdskraft, er det helt afgørende, at vi har et effektivt beskæftigelsessystem, som hjælper virksomhederne til at få de medarbejdere, som de har brug for. Det er også vigtigt for de ledige, at de hurtigst muligt kommer i job og bliver en del af arbejdsfællesskabet igen," siger Erik Simonsen, vicedirektør for beskæftigelse og arbejdskraft i DA, i en udtalelse.

Peter Rahbæk Juel, formand for KL’s Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalg, supplerer.

"Beskæftigelsessystemet har nu og i fremtiden en helt central rolle med at matche ledige med jobåbninger og sikre arbejdskraft til danske virksomheder. Kommunerne kender de ledige og bærer det økonomiske ansvar, ligesom de kender det lokale arbejdsmarked og har den primære erfaring med virksomhedskontakten. Derfor er der brug for at fastholde kommunerne som den centrale og ansvarlige aktør på beskæftigelsesområdet."