Det kniber i større som mindre kommuner over hele landet gevaldigt med at ansætte uddannede pædagoger i dagtilbud, og den rekrutteringsudfordring kender man så udmærket i Holbæk Kommune. Mere end halvdelen af personalet i Holbæk Kommunes dagtilbud er ikke uddannet som pædagoger, viser en en ny undersøgelse fra BUPL Midtsjælland. I november 2023 var blot 47,75 procent af personalet uddannede pædagoger.

Ifølge TV2 Øst viser undersøgelsen, at andelen af pædagoguddannede på blot to år er faldet med 12 procentpoint.

"Det er dybt problematisk, at det går i den retning, fordi det ændrer på kvaliteten i dagtilbuddene, og det stresser pædagogerne, fordi pludselig kan du stå på en stue med en eller to ikke-uddannede, og så har du ansvaret for 20 børn," siger Claus Clemmensen, der er faglig konsulent hos BUPL Midtsjælland.

Ifølge tal fra Danmarks Statistik, som danner grundlag for kortet herunder, faldt pædagogandelen fra 2019 til 2022 med 4,7 procent i Holbæk Kommune - en tilbagegang, der ligger lige omkring landsgennemsnittet. Med afsæt i BUPL's undersøgelse tyder det således på, at pædagogandelen i Holbæk er fortsat rutsjeturen inden for det seneste år.

Fagforeningen har sendt en række forslag til kommunens politikere om, hvordan de kan forhindre at nedgangen fortsætter. Forslagene går blandt andet ud på at kigge på arbejdsforhold, indføre seniorordninger, forbedre mulighederne for efteruddannelse samt højere løn.

Men formanden for Børne- og Skoleudvalget i Holbæk Kommune har et altoverskyggende problem: Økonomien rækker ikke:

"Hvis nu vi havde rigtig mange penge, kunne man forsøge at gøre normeringerne endnu bedre og sørge for, at der er flere hænder til at løfte opgaverne, og man kunne give mere i løn, men vi bruger alle de penge, vi må," siger udvalgsformand Jarl Falk Sabroe (S) til TV2 Øst.

Ifølge ham skyldes faldet i andelen af pædagoger blandt andet, at børnetallet i kommunen stiger, samtidig med at der generelt er færre, der søger ind på pædagoguddannelsen. 

"Vi har rigtig mange nye borgere i kommunen, som har gjort, at vi skal bygge flere daginstitutioner. Når vi skal bruge flere børnehaver, skal vi også bruge flere pædagoger," siger Jarl Falk Sabroe (S) til TV2 Øst.

Holbæk Kommune har en målsætning om, at 60 procent af personalet i daginstitutionerne skal være uddannede pædagoger. 

Fremgang i Ringsted

Samme målsætning har Ringsted Kommune, og her glæder politikerne sig over, at målet - efter kommunens egen opgørelse - for nylig blev nået.

1. januar 2024 havde kommunens dagtilbud samlet set en andel på 62 procent pædagoger. "Dette repræsenterer en stigning på 8 procentpoint i andelen af pædagogtimer i dagtilbuddene siden december 2020", skrev Ringsted Kommune i en pressemeddelelse.

”Jeg er glad for det gode resultat, og at det er lykkedes dagtilbuddene at rekruttere pædagoger. Jeg er ikke i tvivl om, at dygtige pædagoger er med til at løfte kvaliteten for alle vores børn i dagtilbuddene”, sagde daværende formand for Børne- og Familieudvalget Lasse Mølholt (V).

I budgetaftalen for 2021-2024 afsatte byrådet i Ringsted 1,6 millioner kroner til at øge andelen af pædagogisk personale. Målsætningen var dengang, at mindst 60 procent af personalet skulle være uddannede pædagoger inden udgangen af 2022.