Hvordan tiltrækker man arkitekter, byplanlæggere og ingeniører til landkommuner, når man nu gerne vil kunne lave sagsbehandling i byggesager og udarbejde lokalplaner på rimelig tid?

Det arbejder man på at finde svar på i en række yderkommuner. For eksempel i vestjyske Struer Kommune. Her står man og mangler to-tre nye medarbejdere til planafdelingen.

"Vi er udfordret som mange andre kommuner. Det er virkelig en kamp at få fat i de rigtige medarbejdere," siger Rune Asmussen, der er teknisk direktør i Struer Kommune, til Dagbladet Holstebro Struer.

I sit arbejde for at tiltrække blandt andre arkitekter og byplanlæggere har kommunen lige produceret en ny film. Men selv om man kan tilbyde naturskønne omgivelser og billige boliger, så er kampen om kvalificerede kandidater hård, blandt andet fordi de store byer kan byde mange valgmuligheder.

"Jeg er fortrøstningsfuld, selv om det ikke er let at få stillingerne besat. Det er heldigvis lykkedes os at få nye medarbejdere til behandlingen af byggesager, og vi har set effekten med det samme," siger Rune Asmussen til Dagbladet Holstebro Struer.

Ifølge avisen fremgår det af kommunens budgetopfølgning, at de ledige stillinger i planafdelingen giver kommunen et overskud på 2,4 millioner kroner. Men det er forventningen, at en del af midlerne skal disponeres til konsulentydelser.