
Kommunaldirektør Jan Lysgaard fortæller til Sn.dk, at man i Kalundborg vil satse meget på unge og udlændinge, når det gælder rekruttering og fastholdelse. - Foto: Bo Amstrup/Ritzau Scanpix (arkiv)
Kommune vil satse på unge og udlændinge for at skaffe hænder nok
De unge skal tidligt gøres bevidste om mulighederne for at arbejde i kommunen, og så skal døren åbnes helt op for udenlandsk arbejdskraft. Sådan er planen i kommune, der ligesom andre frygter graverende mangel på arbejdskraft.
Udgivet: 02/11/2022
Ligesom i de fleste andre kommuner bøvler man i Kalundborg Kommune med, hvordan man fremover skal finde nok sosu'er, pædagoger og andre fagfolk. Og i Kalundborg er noget af svaret, at der skal satses mere på unge og udlændinge.
Det fremgår af en artikel på Sn.dk. Mediet har talt med kommunaldirektør Jan Lysgaard om et forslag, som nu er på vej fra samarbejdsorganet Hovedudvalget til Økonomiudvalget i den nordvestsjællandske kommune. Efter et års arbejde er man nemlig i Hovedudvalget blive enige om, hvad kommunen strategisk kan gøre for at undgå stor mangel på faglærte.
Ifølge Sn.dk vil man i Kalundborg primært satse på fire tiltag: 1) Onboarding (modtagelse af nye medarbejdere) og fastholdelse , 2) Branding, 3) De unge og 4) Udenlandsk arbejdskraft.
Se NB-Kommunes tema om rekrutteringAngående de unge så handler det om for kommunen så tildigt som muligt at øre teenagerere interesseret i de job- og karrieremuligheder, der er i kommunen. Det betyder blandt andet, at man skal sikre at elever i udskolingen er klar over, at de kan komme i erhvervspraktik hos kommunen, skriver Sn.dk.
Derudover skal det sikres, at så mange studerende som muligt, særligt på velfærdsuddannelserne, kan komme i praktik i Kalundborg Kommune i løbet af deres studietid. Kommunen vil lave et samarbejde med 10. klassecenteret, så man fremover kan få eleverne derfra i praktik på særligt ældre- og sundhedsområdet samt børne- og ungeområdet.
Udenlandsk arbejdskraft er man ikke bange for i Kalundborg - snarere tværtimod. Faktisk fremgår det at oplægget ifølge Sn.dk, at der skal satses mere på at få udlændinge til at tage en tørn i Kalundborg.
"Jeg tror, at de fleste efterhånden har fået den erkendelse, at vi står i en situation, hvor vi bliver nødt til at fokusere på udlandet for at få den nødvendige arbejdskraft," siger Jan Lysgaard til Sn.dk..
Det betyder blandt andet, at virksomhederne i kommunen i højere grad skal understøttes i at ansætte udlændinge. Det skal blandt andet ske ved, at der udarbejdes materiale, som virksomhederne kan tage med på jobmesser i udlandet, så potentielle tilflyttere får de relevante informationer om bosætnings- og jobmuligheder i Kalundborg Kommune.
Sidst opdateret: 01/11/2022 - 16:37
Temaer: Arbejdskraftmangel, Rekruttering
Emner: Rekruttering, Kalundborg Kommune







































