Kommunerne Brøndby, Lyngby-Taarbæk og Rudersdal har gjort det: Hævet pædagogers løn for at gøre det mere attraktivt for dem at blive eller søge job i kommunen.

Nu har man i Ishøj Kommune syd for København indgået en aftale med fagforbundet BUPL om at hæve pædagogernes løn med cirka 10.000 kroner om året.

Ifølge en meddelelse fra Ishøj Kommune drejer det sig om, at pædagogerne vil få et årligt tillæg på omkring 10.000 kroner "for at løfte ansvaret for arbejdet med Ishøj Kommunes kvalitetsparametre for dagtilbud."

Arbejdet med kvalitet i dagtilbud tager ifølge Ishøj Kommune udgangspunkt i den pædagogiske læreplan og kommunens kvalitetsparametre for dagtilbud. Parametrene er udarbejdet af ledere, pædagoger og pædagogiske konsulenter i fællesskab. Det er pædagogerne, der har ansvaret for at tilrettelægge det pædagogiske arbejde i overensstemmelse med kvalitetsparametrene, og de har også et særligt ansvar for at vejlede deres kollegaer i arbejdet.

"Vi ved, at dagtilbud af høj kvalitet har stor betydning for, hvordan børn klarer sig senere i livet. Forskningen viser nemlig, at børn trives bedre og klarer sig bedre i skolen, hvis de har gået i et dagtilbud af høj kvalitet," siger Susanne Poulsen, chef for Center for Dagtilbud og Uddannelse i Ishøj Kommune, og fortsætter:

"Pædagogernes indsats bidrager til, at kommunens børn får den bedste start på livet. Det vigtige ansvar for arbejde med Ishøj Kommunes parametrene for kvalitet i dagtilbud bliver varetaget af pædagogerne, og derfor får de nu et tillæg for at løfte opgaven."

Den nye aftaler får også rosende ord med på vejen fra borgmesterkontoret på Ishøj Rådhus.

"Vores pædagoger er på mange måder hverdagens usynlige helte og gør en stor indsats for vores børn hver eneste dag. De er med til at sikre, at børnene får en god og sund start på livet. Jeg er derfor glad for, at vi med aftalen kan vise vores anerkendelse af, at vores pædagoger løfter en stor og helt særlig opgave," siger Merete Amdisen i meddelelsen fra kommunen.