Det vakte opsigt, da nordvestsjællandske Odsherred Kommune indførte firedages arbejdsuge for sine ansatte på rådhuset for to år siden. Nu går kommunen et skridt videre.

To daginstitutioner i Odsherred skal fra nu af deltage i et forsøg med mere fleksible arbejdsformer - herunder firedages arbejdsuge. Det fremgår af et referat fra et møde i Økonomiudvalget.

Institutionerne Børnehuset Fårevejle og Skovinstitutionerne i Nykøbing Sjælland har meldt sig til et pilotprojektet. De skal blandt andet arbejde med:

Der er afsat 400.000 kr. til pilotprojektet.

Borgmesteren i Odsherred Thomas Adelskov (S) ser frem til, at kommunens forsøg med fleksible arbejdsformer nu udvides.

"Det bliver rigtig, rigtig spændende. Jeg glæder mig meget til at se, hvad der kommer ud af dette. Da vi i sin tid vedtog at indføre fleksibel arbejdstid og firedages arbejdsuge for administrationen, pegede vi på, at dagtilbudsområdet skulle være det næste," siger Thomas Adelskov til Sjællandske Medier.

Borgmesteren er så begejstret for de fleksible arbejdsformer, at han ifølge Sjællandske Medier også ønsker at få iværksat forsøg på nogle plejecentre med firedages arbejdsuge. En af kommunens intentioner med den større frihed til de ansatte er at være en mere attraktiv arbejdsplads og på den måde kunne rekruttere bredere.