Der er kommet flere opgaver, men til gengæld er der mindre tid og færre ansatte til at løse dem. Det gode arbejdsmiljø er pist borte, mens kolleger siger op eller går ned med stress.

Sådan ser virkeligheden ud for ansatte i Vejle Kommunes teknik- og miljøforvaltning ifølge tillidsrepræsentant og næstformand i samarbejdsudvalget, Bo Uttrup.

Det skriver Vejle Amts Folkeblad.

“Vi vil rigtig gerne yde en god service til vores borgere, og det er godt, at politikerne har store ambitioner for kommunen. Men det virker som et slag i ansigtet, at deres belønning til os er besparelser. Livremmen er spændt helt ind. Vi aner ikke vores levende råd om, hvordan vi skal løse vores opgaver med den nuværende bemanding," siger han.

Der omkring 400 ansatte i kommunens forvaltninger sidder med opgaver som lokalplaner, miljøtilsyn, vedligehold af veje og klimatiltag, men forvaltningerne og administrationen skal spare.

Brug for udligningsmillionerne

Nu forsøger tillidsrepræsentanter at råbe politikerne op for at standse nye besparelser.

“Vi oplever, at kollegaerne siger deres job op, og folk må sygemelde sig på grund af stress. Vi har gjort opmærksom på det flere gange, men vi oplever ikke en lydhørighed fra vores politikere. Det er bekymrende,” siger Bo Uttrup.

Tillidsrepræsentanterne ser gerne, at politikerne prioriterer nogle af de 115 millioner kroner, kommunen får med udligningsreformen, til at ansætte flere medarbejdere i forvaltningerne.

Men det kan borgmester Jens Ejner Christensen (V) ikke uden videre love:

“Som politikere vil vi gerne have et rum til at prioritere, og derfor beder vi de forskellige forvaltninger om at finde 0,5 procent. Så kan det godt være, at vi allokerer pengene tilbage igen, men vi kan vælge at prioritere pengene i anden retning," siger han til Vejle Amts Folkeblad og uddyber:

“Vi har jo rammestyring, hvorledes de enkelte udvalg selv håndterer de enkelte budgetter. Det styringsprincip agter jeg at holde fast i,” siger Jens Ejner Christensen.