Regeringen med Danske Regioner om, at der skal komme 1000 flere sygeplejersker i 2021, som det blev aftalt i finansloven i december, lyder forjættendes.

Allerede i år skal der findes 500 flere sygeplejersker.

Aftalen, der bliver bakket op af Dansk Sygeplejeråd, blev præsenteret fredag i Finansministeriet.

Finansminister Nicolai Wammen (S) glædede sig dengang over aftalen, men erkendte samtidig, at det ikke bliver en let opgave. For lige nu er der simpelthen ikke sygeplejersker nok.

"Det er samtidig vigtigt at sige, at det ikke er noget, man gør med et fingerknips," sagde han.

Markant vækst af sygeplejersker i den private sektor og kun få skifter tilbage

"Det kræver, at man får nogle, der er på deltid i dag, til at gå på fuld tid. At man får nogle, der har forladt faget, til at komme tilbage." sagde finansministeren

Det i sig selv kan være problematisk for en analyse fra Dansk Sygeplejeråd som OPS-Indsigt tidligere har behandlet viste i efteråret 2019, at der er en markant vækst af sygeplejersker på 15 % i den private sektor mod kun 8 % i den offentlige

Samtidig viser undersøgelsen, at Kun 4 % er skiftet tilbage til den offentlige sektor

Der er med andre ord tale om, at den private sektor er i færd med at dræne den offentlige sektor og de 1000 sygeplejersker, der efterspørges skal jo ligesom ansættes i den offentlige sektor.

Så der skal virkelig gøres noget anderledes for at opfylde dette valgkrav.

Nicolai Wammen har tillid til, at målet bliver nået. Også på grund af opbakningen fra Danske Regioner og Dansk Sygeplejeråd samt de midler, som blev sat af på finansloven for i år.

I december nåede S-regeringen til enighed med De Radikale, SF, Enhedslisten og Alternativet om at sætte 300 millioner kroner af i år og 600 millioner kroner årligt fra næste år til at ansætte flere sygeplejersker.

Det interessante er at når man taler om mere personale på sygehuse, der skal gå op i fuld tid så kan man kun sige et ord sygeplejersker, men der findes jo faktisk faggrupper der kan supplere eller dække de udfordringer vi har ved manglen på sygeplejersker.

Det drejer sig bl.a. om grupperne af radiografer og sosu-assistenter.

Formanden for Danske Regioner, Stephanie Lose (V), glæder sig over aftalen, men erkender at det bliver vanskeligt at nå målet

"Nu venter der så en stor opgave med også at finde de her medarbejdere, for der er ikke særlig mange ledige sygeplejersker, " siger hun.

Stephanie Lose erkender, at det ikke er muligt at sige definitivt, om målet om 1000 sygeplejersker bliver nået næste år.

"Jeg kan ikke give en garanti for, at vi har 1000 flere sygeplejersker, for de er der ikke.

"De skal findes ved en lang række forskellige initiativer, og hvad effekten er af dem, er det i sagens natur svært at spå om," siger hun.

Hos Dansk Sygeplejeråd er formand Grete Christensen tilfreds med aftalen.

Hun peger på, at dialogen med sygeplejerskerne bliver afgørende for at sikre, at der kan skaffes flere og få nogle sygeplejersker til at gå op på fuld tid.

"Pengene er der til det, så nu skal vi i de udvalgte afdelinger fokusere på at skabe noget sammen med de sygeplejersker, der er i de afdelinger."

"Så er jeg helt sikker på, at vi vil kunne nå målet," siger hun.

Det kan være hun har ret, men Dansk Sygeplejeråds egen undersøgelse vise bl.a. at de sygeplejersker, der typisk søger ud i den private sektor er erfarne og over 30 år.

Blandt årsagerne til at de søger væk er ønsket om kortere beslutningsveje