Det skal være godt at være medarbejder i sjællandske Odsherred Kommune. Derfor har kommunen indført firedages arbejdsuge med fri hver fredag for administrativt personale. Det har vakt opsigt ud over hele landet. Nu har hovedudvalget i kommunen besluttet at afprøve, om man også kan indføre en kortere arbejdsuge for pædagoger og andre ansatte i daginstitutioner.

Det fremgår af dagsordenen for det seneste møde i Økonomiudvalget i kommunen.

En daginstitution i kommunen har allerede prøvet at indføre en kortere arbejdsuge. Men forsøget strandede på, at det var svært for institutionen at få vagtplanerne til at gå op.

På den baggrund fastslår kommunens arbejdsgruppe om kortere arbejdstid, at der skal iværksættes en kreativ proces. Eller som der står i indstillingen til Økonomiudvalget:

"Arbejdsgruppen er derfor opmærksom på, at den 4-dages arbejdsuge-model, som vi kender den på administrationsområdet, ikke nødvendigvis dækker borgernes og daginstitutionernes behov. Der skal derfor nogle andre modeller til."

Når Odsherred Kommune bruger kræfter på at give medarbejderne kortere arbejdstid skyldes det blandt andet, at man ønsker at have mere tilfredse medarbejdere, bedre muligheder for at rekruttere veluddannede, der bor uden for kommunen, samt at øge både tilgængelighed og service for borgerne.

Arbejdsgruppen i kommunen advarer på forhånd om, at det kan komme til at koste kommunen penge at finde den rette model for kortere arbejdsuger til pædagogisk personale. I indstillingen til Økonomiudvalget står:

"Der er i budget 2021 afsat en pulje under Økonomiudvalget der kan anvendes til bl.a. gennemførelse af forsøg med arbejdstid på områder ud over administrationen. Med erfaringerne fra undersøgelsen, der foregik i regi af 4-dages arbejdsuge-projektet, kan de foreslåede modeller medføre, at forsøget ikke kan gennemføres udgiftsneutralt."