Det kniber gevaldigt med at skaffe medarbejdere i sundhedsplejen af ældre, for der er ikke tilstrækkeligt med sosu-hjælpere og sosu-assistenter til at dække de behov, kommunerne har for pleje af de ældre.

Det problem genkender man også i Lolland Kommune, og derfor søsatte kommunen sidste år en kampagne i flere europæiske lande, hvor man søgte efter kvinder og mænd mellem 18 og 50 år, der havde mod på at flytte til Danmark og Lolland for at få en uddannelse og en efterfølgende jobgaranti.

Ansøgerfeltet blev på omkring 120, og de kom fra flere forskellige EU-lande som Italien, Ungarn, Irland, Spanien, Grækenland og Rumænien. De blev inviteret til kommunen for at blive introduceret til landet, sproget og ikke mindst sosu-faget, og i dag er det første hold rekrutter bestående af 13 kvinder og tre mænd godt i gang med intensiv danskundervisning, og de er så småt ved at være klar til at komme i sidemandsoplæring i ældresektoren, skriver Folketidende.

Det er en succeshistorie, som KL gerne vil dele med andre kommuner, og derfor var Lolland Kommunes borgmester Holger Schou Rasmussen (S) inviteret som oplægsholder torsdag eftermiddag ved Kommunaløkonomisk Forum.

De internationale medarbejdere skal lære at læse, skrive, tale og forstå dansk. Inden de ankom har de i hjemlandet fået danskundervisning online, og de er nu elever på Lolland Sprogskole på fuld tid i tre måneder.

Målet er, at de nye medarbejdere er blevet så gode til sproget, at de i løbet af foråret kan blive sluset ud i kommunens ældrepleje med ekstra sprogundervisning, hvis det bliver nødvendigt.

"Mit succeskriterie er, at halvdelen af dem stadig er her om to år. Vi gør jo meget ud af, at de føler sig godt tilpas," siger Holger Schou Rasmussen til Folketidende.