En aftale med Filippinerne er fin, men det kan undre, at regeringen ikke går langt mere offensivt til værks med en samlet national strategi for den mest presserende dagsorden: Rekrutteringskrisen i ældreplejen.

Sådan lyder det fra Jan Dehn, velfærds- og kulturdirektør i Hørsholm Kommune.

"Det ville være dejligt, hvis ældreministeren ville tage et større ansvar for at koordinere en samlet strategi på tværs af henholdsvis ministerier, KL og andre store organisationer samt arbejdsmarkedets parter og kommunerne," siger han.

Hans kritik falder samtidig med, at ældreminister Mette Kierkgaard (M) befinder sig i Filippinerne for at underskrive en ny partnerskabsaftale, der skal tiltrække flere medarbejdere til den danske plejesektor.

Ifølge Ældreministeriet er det planen, at aftalen sammen med en lignende aftale med Indien skal bringe op mod 100 social- og sundhedsmedarbejdere til Danmark om året som led i indsatsen for at afhjælpe den voksende mangel på plejepersonale.

Det er dog langt fra nok til at imponere Jan Dehn, for kommunerne har en udfordring af en helt anden størrelsesorden: En forventet mangel på 24.000 social- og sundhedsmedarbejdere i 2035 – ifølge Ældreministeriet – ikke blot nogle få hundrede.

"Det løser ikke alene rekrutteringsudfordringen. Meget langt fra, når man holder 100 om året op imod en udfordring på 24.000 i 2035. Hvis det er det, vi skal spises af med, forslår det som en skrædder i helvede. Det er slet ikke nok. Jeg er derfor nysgerrig efter, hvad ældreministeren ellers har på vej. Det mangler vi et svar på."

NB-Ældre har uden held forsøgt at få et interview med ældreminister Mette Kierkgaard.

"En sød tanke"

Også Torben Klitmøller Hollmann, centerchef for sundhed og ældre i Næstved Kommune, stemmer i med kritik af ældreministeren. Han er grundlæggende på samme linje med Jan Dehn. Der er brug for en national strategi, men det kommer samtidig an på, hvad der menes. Der er nemlig ikke brug for politiske udmeldinger eller planer, der lover noget, men ikke er forpligtende.

"Det er pisseligegyldigt. Jeg vil have en voksen, der tager en beslutning. Det var bare det, jeg troede, en minister var, én der siger: 'Det er fandeme det her, I skal, kære venner. Det er den her vej, vi går.'"

Adspurgt om han tror på, at de internationale partnerskabsaftaler kan være med til at løse rekrutteringsudfordringen, vi ser ind i, svarer han:

"Jeg synes, det er en sød tanke – hvorfor ikke prøve at uddanne noget udenlandsk arbejdskraft? Men det løser ikke problemet. Jeg kan godt være bange for, at man så læner sig tilbage og tænker, at så skal det nok gå. For det kommer ikke til at gå. 100 filippinere er en fugl på taget, og vi ved heller ikke, om de gider komme."

Torben Klitmøller Hollmann så gerne, at regeringen havde fokus på "de rigtige" problemer. Det kræver mange ting, forklarer han og peger specifikt på to områder: Mere økonomi og flere unge, som gennemfører sosu-uddannelsen.

Læs mere om udfordringer med sosu-uddannelsen i Næstved på NB-Ældre.