
- Foto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
Sådan vil regeringen ændre regler for udenlandsk arbejdskraft
Udgivet: 30/06/2025
Virksomheder vil fremover få lettere ved at hente arbejdskraft fra 16 udvalgte lande i overenskomstdækkede job.
Regeringen har her til formiddag præsenteret et udspil, der skal sikre mere udenlandsk arbejdskraft i Danmark - fra udvalgte lande.
Udspillet lægger blandt andet op til at sænke den såkaldte beløbsgrænse, der er en minimumsgrænse for, hvornår virksomheder kan ansætte arbejdstagere fra lande uden for EU.
I KL tager formand for Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalget, Steen Christiansen, positivt imod initiativet.
"Det er godt, at regeringen nu vil gøre det lettere for danske arbejdspladser med overenskomst at rekruttere internationale ansatte, der kan og vil bidrage til lokalsamfundet. Det er ingen hemmelighed, at både velfærdssamfundet og virksomhederne mangler kvalificeret arbejdskraft – og at udfordringerne ser ud til at vokse. Løsningen handler først og fremmest om at få flere danskere i job, men der vil fortsat være behov for at supplere med arbejdskraft udefra," siger han i en pressemeddelelse.
Udvalgsformanden påpeger også, at der stadig er plads til at gøre endnu mere.
”Vi kunne godt have ønsket os, at regeringen havde benyttet lejligheden til én gang for alle at få luget ud i de utallige erhvervs- og studieopholdsordninger, der findes i dag. For i vores optik er der ingen grund til, at virksomheder med orden i sagerne skal igennem en skov af statsligt bureaukrati for at rekruttere arbejdskraft udefra,” siger Steen Christiansen.
Centrale punkter i udspillet:
Der etableres en erhvervsordning, så virksomheder kan ansætte arbejdskraft fra udvalgte lande uden for EU.
Ordningen kaldes "overenskomstbaseret", da det er et krav, at arbejdskraften skal være dækket af en dansk overenskomst indgået mellem Dansk Arbejdsgiverforening (DA) og Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH).
Ordningen gælder alene arbejdskraft fra 16 lande: USA, Storbritannien, Singapore, Kina, Japan, Australien, Canada, Indien, Brasilien, Malaysia, Montenegro, Serbien, Nordmakedonien, Albanien, Ukraine og Moldova.
For aftaler omfattet af erhvervsordningen sænkes beløbsgrænsen fra 514.000 kroner til 300.000 kroner, hvilket betyder, at virksomheder fremover kan skaffe arbejdskraft på flere områder.
Der er en række betingelser for ansættelsen, herunder at den udenlandske kandidat ikke må have begået visse former for kriminalitet i to år før ansøgningen.
Udspillet indeholder også en aftale indgået mellem DA og FH om certificering for udenlandsk arbejdskraft med konkrete initiativer til kontrol på arbejdspladserne.
Der skal indføres et ID-kort på bygge- og anlægsprojekter, som er større end 100 millioner kroner. Det skal sikre imod det, som regeringen omtaler "social dumping". Dermed menes udenlandsk arbejdskraft, der arbejder på vilkår, som er dårligere end dem, danske lønmodtagere er sikret. Kilde: Beskæftigelsesministeriet.
Ritzau/AØM
Sidst opdateret: 30/06/2025 - 12:19












































