Fire ud af ti unge deltagere er i job eller uddannelse et halvt år efter indsatsen, og i nogle kommuner er andelen endnu højere.

Indsatsen, Ban Vejen for Job, er udviklet af Sammenslutningen af Unge med Handicap (SUMH) og støttet af VELUX FONDEN. Den er netop blevet evalueret af forskere ved Aalborg Universitet, og konklusionen er klar: Målrettet støtte, der både adresserer praktiske og personlige barrierer, virker.

Det skriver NB-Beskæftigelse.

"Vi kan se, at de unge rykker sig markant. Både i måden, de ser sig selv på, og i hvordan de forstår og taler om deres funktionsnedsættelse. Indsatsen styrker de unges selvtillid og giver dem konkrete redskaber til at forstå og formidle deres udfordringer," siger lektor Ditte Shamshiri-Petersen, der står bag evalueringen, til NB-Beskæftigelse.

Ban Vejen for Job er gennemført i blandt andet Aarhus, Frederiksberg, Fredericia, Solrød, Lolland, Bornholm og Slagelse, og flere kommuner melder om særligt stærke resultater. I enkelte tilfælde er op mod 70 procent af deltagerne videre i job eller uddannelse.

“Noget af det mest iøjnefaldende er samspillet mellem de konkrete kompetencer og det skift, vi ser i synet på sig selv. Når de unge både får selvtillid og redskaber, bliver job og uddannelse pludselig mere håndgribeligt,” lyder det fra Ditte Shamshiri-Petersen.

Indsatsen adskiller sig fra traditionelle forløb ved at sætte fokus på hele de unges livssituation. De unge arbejder med deres diagnoseforståelse, træner kommunikation og får hjælp til CV og jobsamtaler. Samtidig er jobkonsulenterne klædt på gennem en særlig facilitatoruddannelse fra SUMH.

"For nogle unge med funktionsnedsættelser kan det være hårdt nok bare at få hverdagen til at hænge sammen. Så at tale om job og uddannelse bliver let abstrakt. Den her indsats gør det konkret, og bringer det tættere på,” fortæller Ditte Shamshiri-Petersen.

Næsten 7 ud af 10 unge videre efter indsatsen i Slagelse

I Slagelse Kommune er næsten 70 procent af de unge deltagere i dag i job eller uddannelse.

"Indsatsen gør noget andet og mere end det, vi plejer. Den kobler beskæftigelse, uddannelse og ungeliv på en måde, som virkelig rykker de unge, og det afspejler sig i resultaterne," siger Rikke Kvistgaard Laursen, chef for Børn og Unge i Slagelse Kommune, til NB-Beskæftigelse.

Hun uddyber:

"Det, der virkelig gør en forskel, er, at vi har arbejdet med et mindset, der handler om at få de unge til at tro på sig selv og deres evner. Når vores jobkonsulenter tror på dem, smitter det af på deres selvforståelse og motivation," siger Rikke Kvistgaard Laursen.

Også blandt medarbejderne har indsatsen gjort indtryk. Mette Jürs, jobkonsulent i Slagelse Kommunes ungeenhed, har været tæt på flere af de unge under forløbet.

"Det betyder noget, at de unge føler sig forstået og får et trygt rum til at arbejde med både faglige og personlige udfordringer. Mange rykker sig markant – og for nogle er det første gang, de oplever at kunne se sig selv i job," siger hun.

"Vi har valgt at tage et skridt videre og integrere det her mindset i den måde, vi arbejder med alle vores unge. Det handler ikke kun om beskæftigelse, men også om at støtte dem i at finde deres egen motivation og ressourcer. Det har været en stor del af successen her," siger Rikke Kvistgaard Laursen.