Mens Københavns Kommune står over for at skulle finde 1.243 flere sosu'er frem mod 2030, hvis forholdet mellem antal ansatte og ældre skal bevares, har nabokommunen Dragør kun brug for 25.

Det viser en analyse, som NB-Ældre har lavet på baggrund af Danmarks Statistiks befolkningsfremskrivninger og beskæftigelsestal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.

Antallet af +80 årige ventes at vokse med godt 100.000 frem mod 2030, viser Danmarks Statistiks befolkningsfremskrivninger. Kommunerne står derfor med en udfordring om, hvordan de vil håndtere det pres, hvis serviceniveauet skal opretholdes. Kommunerne vil samlet set mangle17.536 sosu'er i 2030 i forhold til sidste år, hvis forholdet mellem antal fuldtidsansatte sosu'er og antal 80+ årige i 2024 skal bevares, viser analysen.

Kommunerne kan imidlertid vælge at sænke velfærdsniveauet og dermed have brug for færre sosu'er. Man kan som kommune også sænke efterspørgslen ved for eksempel at anvende teknologi, som mindsker behovet for medarbejdere, eller have fokus på rehabilitering, så de ældre i mindre grad har brug for hjælp.

(Artiklen fortsætter under kortet)

Det er de fem store kommuner København, Aarhus, Aalborg, Odense og Esbjerg, der kommer til at skulle finde flest sosu'er, hvis forholdet mellem antal ansatte og ældre skal bevares. Bortset fra København skal de andre fire kommuner bruge mellem 400 og 800 flere sosu'er hver.

I den anden ende af skalaen er udover en række ø-kommuner, en stribe kommuner fra Hovedstaden. Det gælder udover Dragør kommunerne: Herlev, Ballerup, Glostrup, Vallensbæk og Hørsholm. De skal alle finde højst 56 flere sosu'er hver frem mod 2030.

28 kommuner har brug for højst 100 flere sosu'er frem mod 2030, mens 23 kommuner har brug for over 200 flere sosu'er for at bevare forholdet mellem ansatte og ældre.