Lyngby-Taarbæk var blandt kommunerne, som fik en bid af kagen, da Beskæftigelsesministeriet i starten af året delte 50 millioner ud til udvalgte kommuner til at skabe bedre arbejdsmiljø.

Lynby-Taarbæk vil bruge sine syv millioner på et projekt med indsatser, der retter sig mod både nyansatte lærere og pædagoger på kommunens skoler og mod henholdsvis nyuddannede og nyansatte med længere erfaring, oplyser kommunen i en pressemeddelelse.

Formålet er at sikre, at nyansatte får de bedste forudsætninger for at trives og opleve succes i deres job. Undervejs vil der være fokus på, at de bliver en del af fællesskabet på skolen og på tværs af kommunen, inddragelse, løbende afprøvning af indsatser og grundig opfølgning.