Seks kommuner og Region Syddanmark kan se frem til midler i millionklassen for initiativer som styrker arbejdsmiljøet. Det skriver Beskæftigelsesministeriet i en pressemeddelelse.

De seks kommuner er Høje Taastrup, Lolland, Middelfart, Lyngby-Taarbæk, Holstebro og Herlev, og de skal dele 50 millioner kroner som skal bruges på at gøre de offentlige arbejdspladser mere attraktive.

"Det er rigtigt positivt, at projekter med så vigtige dagsordener som onboarding af nyansatte, fastholdelse af seniorer og ledernes trivsel bliver styrket i denne pulje, siger Michael Ziegler (K), formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg, og tilføjer:

"Det er arbejdsmiljødagsordener, som kommunerne allerede arbejder med, og som alle disse projekter bidrager til – og vi håber, at erfaringerne herfra kan inspirere andre kommuner til lignende initiativer."

Pengene kommer fra trepartsaftalen om løn- og arbejdsvilkår fra december 2023, og midlerne uddeles en gang om året i perioden 2024-2026. Puljen udgør samlet set 216 millioner kroner.

Trepartsaftalen om løn- og arbejdsvilkår blev indgået af regeringen, Fagbevægelsens Hovedorganisation, Kommunernes Landsforening, Danske Regioner og Akademikerne. 

Se nedenfor, hvordan midlerne er fordelt på projekter.