Fredericia Byråd vil have en procedure til håndtering af chikane af medarbejdere og byrådsmedlemmer

Fredericia Byråd vil have en procedure til håndtering af chikane af medarbejdere og byrådsmedlemmer - Foto: Fredericia Kommune / Claus Fisker

Byråd vil have ny procedure for chikanehåndtering

Fredericia Byråd har bestilt et oplæg, der kan hjælpe politikere og kommunalt ansatte, som udsættes for chikane. Enhedslisten-medlem mener, at den hårde tone skræmmer potentielle kandidater væk, men er samtidig bekymret for, om politikernes fokus på chikane vil provokere folk, der føler sig uretfærdigt behandlet i systemet.

Udgivet: 04/04/2024

Luna Skovhus

Journalist

Del artiklen:

Udpensling af voldtægtsfantasier på internetfora og nazibeskyldninger.

Det er to eksempler på den chikane, som byrådsmedlemmer i Fredericia har været udsat for. Det kom frem på byrådsmødet 2. april, hvor De Konservative havde stillet forslag om at lade økonomi- og erhvervsudvalget udarbejde et oplæg til en procedure for, hvordan chikanesager mod byrådsmedlemmer og kommunale medarbejdere skal håndteres.

"Der sker til stadighed en forråelse af miljøet omkring politikere og omkring offentligt ansatte. Det ser vi mange steder," sagde forslagsstiller Tommy Rachlitz Nielsen (K), da indstillingen skulle motiveres.

Han understregede vigtigheden af, at man tager hånd om både medarbejdere og dem, der stiller sig til rådighed for demokratiet. I byrådssalen var der bred opbakning til indstillingen.

"Hvem er vores arbejdsmiljørepræsentant? Hvad står der i jeres ansættelseskontrakter?", lød det fra borgmester Steen Wrist (S), der bakkede op om forslaget med henvisning til, at man skal kunne vide, hvor man går hen, hvis man udsættes for chikane.

Han pointerede, at det er en viden, der ikke står lige så klart for byrådspolitikere som for ansatte i forvaltningen.

"Pointen er, at vi skal have et overblik over de personalebærende udvalg, og hvad der allerede ligger for vores medarbejdere. Men også, at vi skal kigge på det andet spor: Hvad er anvendeligt for politikere, og mangler der noget i begge spor?" sagde borgmesteren, der i januar meddelte, at han ikke genopstiller i 2025, og ved den anledning rettede et kritisk blik mod tonen i den politiske debat.

Unge kvinder vil ikke finde sig i det

En af de byrådsmedlemmer i Fredericia, som har oplevet chikane, er Cecilie Roed Schultz fra Enhedslisten. Under behandlingen af indstillingen takkede hun De Konservative for at have lavet indstillingen. Til NB-Kommune uddyber hun taknemmeligheden:

"Jeg tror, at hvis jeg havde stillet forslaget, så ville jeg have fået nogle himmelvendte øjne, og folk ville have tænkt, at 'nu kører hun igen, og at det jo ikke er et problem. At det bare er mig, der oplever det, og at jeg må få mig noget hårdere hud'," siger Cecilie Roed Schultz, der er erklæret feminist og før har modtaget voldtægts- og dødstrusler på baggrund af sin deltagelse i den demokratiske samtale.

I dag er hun mere påpasselig med, hvor hun taler højt, om den chikane hun har været udsat for. Det er både for at gardere sig selv mod chikane, men også fordi hun oplever det som sårbart at skulle være den, der rejser debatten om ordentlighed.

"Man siger indirekte, at man ikke kan holde til det, og så er der nærmest nogen, der lugter blod. Der er de pladser, der er i byrådet. Flokken har den størrelse, den har. Svageste led ryger ud, og så er der plads til andre. Derfor er man ekstremt udsat, hvis man virker svag på den ene eller anden måde," siger hun og kalder tendensen udemokratisk.

Samtidig er hun bekymret for, at den hårde tone skræmmer nye yngre, og særligt kvindelige, kandidater væk. I Enhedslisten har de svært ved at finde unge kvinder, der vil stille op, og når hun ser på de andre partiers opstillingslister er majoriteten mænd.

"Jeg tror, at mange unge, og mange kvinder, ikke gider finde sig i det," siger hun om tolerancetærsklen over for den hårde tone.

Provokerende at privilegerede politikere piber

På byrådsmødet blev forslaget godkendt, så nu er det op til økonomi- og erhvervsudvalget at tage stilling til en procedure, der fremover skal beskytte medarbejdere og politikere.

Cecilie Roed Schultz håber, at man med initiativet kan starte en debat og mane til eftertanke. Samtidig frygter hun, at det vil virke provokerende.

"Der er borgere, som er på kanten af samfundet, og som føler sig uretfærdigt behandlet i systemet. De oplever, med rette vil jeg sige, politikere som ekstremt privilegerede. Det provokerer nogle mennesker ekstremt meget, kan jeg forestille mig, at vi går ud og siger, at det er synd for os," siger hun til NB-Kommune.

På byrådsmødet blev det anerkendt, at man som politiker skal have en højere smertetærskel for kritik end kommunalt ansat. Tommy Rachlitz Nielsen erkendte, at han som politiker selv er med til at levere kritik, og at han derfor også selv skal være modtagelig overfor det.

"Men der skal altså også være grænser for, hvad man skal lade sig udsætte for," sagde han, da han afsluttede sin motivation af forslaget.

Cecilie Roed Schultz siger til NB-Kommune, at hun synes, det er ærgerligt, at man som politiker er nødt til at blive hård for at kunne tåle jobbet. Hun har selv oplevet, hvordan hun gradvist er blevet hærdet, og hun savner mennesker med sårbarhed i politik.

"Nogen, som er der med hjertet, og fordi de brænder for noget, men som ikke ønsker at udsætte sig selv for politik, fordi de godt ved, at de ikke kan holde til det. Det er de mennesker, som vi mangler i politik," siger hun til NB-Kommune.

Sidst opdateret: 04/04/2024 - 12:10

Ledige Stillinger

Mest læste artikler

Logo

NB-Kommunes mål er at give ledere og politikere i kommunerne de vigtigste og for dem mest vedkommende nyheder.
Relevans, substans og troværdighed er afgørende for NB-Kommune.

Læs mere om NB-Kommune her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]