De fleste sygemeldte oplever, at systemet fungerer godt. Men der er også borgere, som oplever, at de kommer i klemme og føler sig uværdig behandlet.

Sådan lød det torsdag formiddag, da beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) sammen med partierne bag reformen af sygedagpengesystemet fra 2013 præsenterede en række ændringer, som på den korte bane skal løse en række udfordringer, mens de større strukturelle ændringer af systemet afventer reformen af hele beskæftigelsesindsatsen.

"Syge borgere med ukomplicerede forløb skal nu i langt mindre grad i jobcentret – nu skærer vi for alvor ned på meningsløse møder og papirarbejde," siger Ane Halsboe-Jørgensen ifølge NB-Beskæftigelse.

Aftalen skal give sygemeldte borgere en mere skræddersyet og værdig indsats og kommunerne større frihed til at tilrettelægge indsatsen.

Peter Rahbæk Juel (S), formand for KL’s Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalg og borgmester i Odense, roser aftalen for at give kommunerne mere plads til at lave faglige vurderinger og individuelle forløb. Han mener, at ændringen vil gøre indsatsen mindre bureaukratisk og mere meningsfuld for mennesker, der er på sygedagpenge.

"Når man er alvorligt syg, er det ikke en one size fits all-model, man har brug for. Man har brug for at blive hørt, og at mødet med systemet giver en troen på, at man kan blive rask og komme godt tilbage på arbejdsmarkedet. Derfor lægger aftalen nogle vigtige spor ift. at præge beskæftigelsesindsatsen med mere tillid og mindre kontrol og bureaukrati. Jeg er rigtig glad for, at aftalepartierne i høj grad har lyttet til de forslag, KL har spillet ind med, og de kommunale erfaringer fra frikommuneforsøgene,” siger udvalgsformanden i en pressemeddelelse.

Peter Rahbæk Juel er tilfreds med, at aftalepartierne har lyttet til KL og skubber de større strukturelle ændringer på sygedagpengeområdet, så de indgår i ekspertgruppens arbejde.

Fagforeningen FOA tager også positivt imod lovændringen.

"På papiret ser det fint ud for både kommuner og borgere, at de tunge sager nu kan behandles mere fleksibelt end i dag,” siger fagpolitisk ordfører i FOA Maria Klingsholm.

”Men papir er taknemmeligt, og tankerne bag forslaget er kun fine, hvis alle kommuner forstår deres opgave og tager hånd om borgeren. Desværre oplever vi allerede i dag og under de nuværende regler, at der er kommuner, der misforstår opgaven. Og hvorfor skulle det ændre sig?” spørger hun i en pressemeddelelse.

Aftalen skal bidrage til afbureaukratisering

I 2023 var 440.000 borgere på sygedagpenge. Aftalen gør op med, at alle bliver mødt af de samme krav og regler.

Forligspartierne er blandt andet enige om, at sænke kravet om antal samtaler for sygemeldte fra fire til én, hvis sygdomsforløbet er ukompliceret, og den sygemeldte har et job at vende tilbage til. I alt skønnes det at dreje sig om ca. 60.000 færre samtaler om året.

Aftalen er det første skridt i arbejdet med at frisætte kommunerne på beskæftigelsesområdet og bygger blandt andet på frikommuneforsøget, hvor de nordjyske kommuner har haft gode erfaringer med at bruge både rehabiliteringsteams og lægeattester mere fleksibelt.

"Det er en aftale, der i den grad bidrager til afbureaukratisering og til et system, hvor man i højere grad møder det enkelte menneske. Vi har bestræbt os på at fjerne nogle af de regler, vi gennem årene har fået bygget på, hvor vi har troet, at vi fra Christiansborg vidste, hvor mange samtaler der skulle afholdes, eller hvordan et rehabiliteringsteam skulle sammensættes, men hvor vi nu ønsker at gå en anden vej."

"Med aftalen bliver der en større mulighed for at tilrettelægge et sygedagpengeforløb med udgangspunkt i den enkelte borger," sagde Ane Halsboe-Jørgensen ved præsentationen af aftalen.

Læs aftaleteksten her.