Sektorformand Tanja Nielsen fra FOA er virkelig glad for den overenskomstaftale, som FOA og KL har landet mandag sen eftermiddag i KL-huset.

Det fortæller hun til NB-Ældre, der fanger FOA-formanden inde i forhandlingslokalerne hos KL.

"Det er den bedste overenskomst, vi har landet på social- og sundhedsområdet i 37 år. Så vi kan være rigtig godt tilfreds," siger Tanja Nielsen.

"Det er en rigtig god aftale, og det er på tværs af hele vores område".

Det skyldes ifølge Tanja Nielsen, at social- og sundhedsområdet også har været særlig vigtigt for arbejdsgiverne til denne overenskomstforhandling. Derudover forklarer hun, at trepartsmidlerne har gjort en stor forskel, fordi der reelt har været midler på bordet, som de kunne forhandle med.

Tre områder er FOA særligt glade for

Det er især på tre områder, som FOA er særligt glade for at få nogle ændringer, forklarer Tanja Nielsen.

"Jeg vil gerne fremhæve, at vi har fået lavet et nyt anciennitetsforløb for både social- og sundhedshjælpere og -assistenter. Det vil betyde, at man fremover kan få et lønløft efter syv års anciennitet mod tidligere kun ved fire og 11 år. Det har vi efterspurgt fra medarbejdernes side gennem rigtig mange forhandlinger, og det er lykkes denne gang," siger Tanja Nielsen.

Hvad har ellers været særlig vigtigt for jer?

"Vi har fået løftet lønnen til de lavest lønnede. Det vil sige de medarbejdere, der har været ansat som ufaglært på området på løntrin 11, dem har vi fået løftet til løntrin 13. Det betyder også, at vores voksenelever fremover vil blive indplaceret på løntrin 13. Det, synes vi, er rigtig godt," siger Tanja Nielsen og tilføjer:

"Den sidste del, jeg vil fremhæve, er, at vi har en stillingsbetegnelse i vores overenskomst, der hedder praksisnær udviklingsstilling, som vi har fået løftet til løntrin 37, som er trinbrættet videre, hvis man gerne vil være leder på et tidspunkt. Det vil sige, så man bedre kan se en karrierevej inden for eget fag."

Nye tiltag på dagtilbudsområdet

Også i KL er der glæde over den nye aftale. Herfra fremhæves også aftalen på dagtilbudsområdet.

KL og FOA er blevet enige om at der skal sættes fokus på udviklingen på området. Parterne har udarbejdet en fælles erklæring om fremtidens dagpleje, "der udtrykker parternes fælles intentioner om en fortsat stærk dagpleje i udvikling fremover."

Den nye dagplejeoverenskomst træder i kraft 1. april 2025. Med den etableres mere fleksible rammer for dagplejen - til gavn for både kommuner og den enkelte dagplejer, lyder det fra KL og FOA.     

”Vi er glade for, at vi nu har landet en aftale med FOA og fået udmøntet trepartsmidlerne. Vi håber, at det kan være med til at styrke rekrutteringen i kommunerne," siger Michael Ziegler, formand for KL’s Løn- og Personaleudvalg.

Se hele aftalen her.