KL har onsdag indgået en toårig overenskomstaftalen med hovedorganisationen Akademikerne, der repræsenterer cirka 40.000 kommunalt ansatte.

Ligesom på alle øvrige hovedområder i det offentlige har KL og Akademikerne indgået et forlig med en økonomisk ramme på 8,8 procent. Det oplyser Akademikerne og fagforbundet Djøf i pressemeddelelser.

”Vores højest prioriterede krav til OK24 var løn. Og vi har nu sikret en reallønsfremgang inden for perioden. Derudover har vi aftalt en ekstraordinær forhandling i slutningen af 2025. Forhandlingen skal sikre, at vi senest ved udgangen af 2025 får håndteret det lønefterslæb til lønudviklingen i den private sektor, der var ved indgangen til OK24", siger Lisbeth Lintz, formand for Akademikerne.

Reparerer på reallønnen

Akademikerne i kommunerne dækker et spredt spektrum af arbejdsområder, som blandt andet tæller byggeri, miljø og sundhed. Allerede i løbet af 2024 stiger de kommunale lønninger forventeligt med 5,76 procent. I 2025 venter både en lønforbedring og et løft af pensionen.

Formand for Djøf Offentlig Johanne Nordmann siger, at det har været hendes prioritet at få løftet lønningerne.

"Når jeg har været rundt i landet på medlemsmøder, har beskeden været klar. Medlemmerne vil have mere i løn, for inflationen har kostet på købekraften".

"Jeg er tilfreds med, at vi med dette forlig reparerer på reallønnen".

Derudover har det også været vigtigt at kigge på fleksibiliteten for de mange akademikere, der har efterspurgt mere frihed i arbejdslivet.

I den forbindelse er det hensigten at indføre en opsparingskonto, hvor medlemmerne kan spare en mindre del af deres pension op og hæve den, hvis de har behov for midlerne til andre formål. Derudover får medlemmerne mulighed for at spare op af ferie.

"De ordninger vil vi gerne bygge videre på, når vi mødes til forhandlinger igen i 2026", siger Johanne Nordmann.

Mandag indgik 36.000 akademikere i regionerne et overenskomstforlig. De to forlig ligner i store træk hinanden.

Miljø og natur

Forliget indeholder også et særligt tillæg til akademikere, som arbejder med miljø- og naturbeskyttelse i kommunernes tekniske forvaltning, oplyser Akademikerne. Det fremgår af aftalen, at denne gruppe fra 1. april 2025 vil modtage et pensionsgivende grundlønstillæg på over 13.600 kr. årligt (i 2023-niveau).

”Vi er meget glade for at kunne honorere den helt centrale rolle, som en gruppe akademikere i kommunen har indenfor den grønne omstilling. Denne aftale giver mulighed for i endnu højere grad at anerkende de øgede krav og den kompleksitet, som sker i opgaveløsningen i de tekniske forvaltninger i forhold til natur, miljø og grøn omstilling.” udtaler Lisbeth Lintz.

I aftaleteksten begrundes tillægget til ansatte inden for miljø- og naturbeskyttelse med, at:

"Kommunerne spiller en central rolle i den grønne omstilling og har en bred vifte af myndighedsopgaver inden for natur og miljø. Kommunerne håndterer hver dag øgede krav og stigende kompleksitet i deres opgaveløsning som følge af skærpet politisk fokus, EU’s målsætninger samt høje nationale og lokale ambitioner".

Også andre personalegrupper modtager tillæg - blandt andre hæves psykologernes PPR-tillæg.

Hele aftaleteksten kan læses her.

Fuld pensionsdækning til HK'ere

KL har også indgået en aftale med HK om udmøntningen af de to procent, der blev efterladt til organisationsforhandlingerne i forliget med Forhandlingsfællesskabet, der repræsenterer det store flertal af kommunalt ansatte.

KL og HK er enige om, at elever under 25 år, som noget nyt får fuld pensionsdækning med virkning fra ansættelsen.

"Det skal være med til, at gøre det attraktivt for unge at blive elev i en kommune", skriver KL.

Derudover har KL og HK aftalt at hæve overenskomsternes grundlønsindplaceringer med virkning fra 1. april 2025. Det betyder, at alle medarbejdere fra grundløn 13 til og med grundløn 36 stiger et løntrin. Også elevers grundlønsindplaceringer rykkes et løntrin op. 

jn/ritzau