15 procent bliver sygemeldt, og 30 procent overvejer at forlade faget. Det er sådan, det står til blandt nyuddannede socialrådgivere, og det har fået syv fællestillidsrepræsentanter fra fem af landets største kommuner til at råbe vagt i gevær.

Det er fællestillidsrepræsentanter fra København, Odense, Aarhus, Aalborg og Esbjerg, der i et debatindlæg i Politiken har krævet handling på området. 

De mener ikke, at de unge bliver forberedt ordentligt til de svære sager med udsatte børn-og unge, der venter i arbejdslivet. 

Fællestillidsrepræsentanterne henviser i debatindlægget til en undersøgelse blandt nyuddannede socialrådgivere, der blev lavet af Dansk Socialrådgiverforening, der viser, at 42 procent har oplevet at føle sig stresset inden for de seneste 14 dage på jobbet. Undersøgelsen viser også, at kun 3 procent har fået en introduktion på jobbet, der lever op til Dansk Socialrådgiverforenings anbefalinger.

"Det er på tide, at storbyerne og andre relevante interessenter træder i karakter og sikrer, at de nyuddannede socialrådgivere får den nødvendige støtte og oplæring, de har brug for. Det er ikke kun i deres interesse, det er også i borgernes interesse og for hele vores fag og fremtid", skriver fællestillidsrepræsentanterne i debatindlægget.

Flere og tungere sager

Fra uddannelsens side forsøger man at forberede de unge så godt som muligt på den virkelighed, der venter. Fællestillidsmand for socialrådgivere i Odense Kommune Tina Mortensen, der er medunderskriver på debatindlægget, siger til Fyens Stiftstidende, at manglende finansiering på det specialiserede socialområde gør opgaven sværere for de nyudklækkede socialrådgivere. 

"Kommunernes pressede økonomi, især på det specialiserede socialområde, gør, at de nyuddannede måske alligevel kommer til at sidde med lidt for mange sager, samtidig med at tyngden i sagerne bliver større. Samfundsmæssigt kan vi desværre se, at der kommer tungere og tungere sager, både indenfor psykiatrien og indenfor børn- og ungeområdet", siger hun.

Tina Mortensen fortæller yderligere, at det som leder kan være svært at få tid til at hjælpe de yngre socialrådgivere, fordi hverdagen er presset.

På det seneste har børne- og familieafdelingen i Nordfyns Kommune været i fokus, efter at mange socialrådgivere på kort tid har forladt jobbet. Arbejdstilsynet har krævet om en undersøgelse af arbejdsforholdene, ligesom Ankestyrelsen har bedt om at få en redegørelse, mens kommunen selv har igangsat en ekstern undersøgelse, som blandt andet skal belyse, i hvilken grad lovkrav og tidsfrister er blevet overholdt