Kritikken af metoderne i børne- og familieafdelingen i Nordfyns Kommune har fået politikerne i Nordfyns Kommune til at indlede en ekstern undersøgelse af, hvad der er foregået.

Senest har syv tidligere socialrådgivere under anonymitet fortalt om arbejdsforholdene i Fyens Stiftstidende, og deres beretninger har føjet nye detaljer til den kritik af arbejdsmiljøet og sagsbehandlingen, som Dansk Socialrådgiverforening rettede mod kommunen omkring nytår.

Børne- og Ungeudvalgets formand, Kasper Solberg (S), er blevet overbevist om, at noget er galt i forvaltningen, da der "aldrig går røg af en brand uden ild", som han bemærker over for avisen. Hvordan politikerne vil håndtere sagen, afhænger af den eksterne undersøgelse.

"Uanset om vi lægger et perspektiv ned på, at det er ledelsen, som har gjort noget forkert, eller medarbejderne, der har gjort noget forkert, så bliver vi simpelthen nødt til at have syn for sagn. Vi kan ikke gå ud og afskedige medarbejdere eller ledere uden at have en saglig begrundelse for det", siger Kasper Solberg til Fyens Stiftstidende.

Det er BDO, der er hyret til at lave en indledende undersøgelse inden næste økonomiudvalgsmøde, 21. februar.

"Der får vi så svar på de sager, vi har bedt om, der bliver kigget på, og så skal den danne grundlag for, hvad der videre skal ske", siger udvalgsformanden til Fyens Stiftstidende.

Kommunen har indhentet tilbud på en større ekstern undersøgelse, der eventuelt kan følge i kølvandet på lynundersøgelsen.

Var trygge efter møde

Meldingen fra borgmester Mette Landtved-Holm i januar var ellers, at Økonomiudvalget havde besluttet ikke at hyre eksterne konsulenter til at gennemgå det faglige arbejde i afdelingen.

"Et enigt økonomiudvalg var betrygget i det, vi hørte fra direktøren. Så vi blev enige om at vente", sagde Mette Landtved-Holm til NB-Kommune for tre uger siden, efter direktør Karsten Poulsen havde givet en redegørelse til politikerne.

Ankestyrelsen meddelte en uge senere, at den ifølge DR som konsekvens af kritikken fra socialrådgiverforeningen indleder en undersøgelse. I forvejen undersøger et andet eksternt firma på arbejdsmiljøet efter krav fra Arbejdstilsynet.

Siden da har særligt Fyens Stiftstidende rettet et kritisk blik på arbejdsmetoderne og hverdagen på arbejdspladsen, baseret på interview med syv tidligere ansatte, der udtaler sig anonymt.

Historierne har indeholdt påstande om, at socialrådgiverne blev opfordret til at fabrikere oplysninger i opfølgninger på tvangsfjernelsessager, beskyldninger om mobning rettet mod både de ansatte og afdelingens leder, mundtlige opfordringer om tavshed i opsigelsesperioden og en omdiskuteret whistleblower-undersøgelse af to indberetninger, som efter aftale med whistleblower-enheden blev udført af direktøren med ansvaret for familieområdet, Karsten Poulsen.

Og så er det kommet frem, at ledelsen ifølge de tidligere ansatte fejrede en hurtig fjernelse af et barn fra en plejefamilie - et såkaldt clear cut - med kage.

"Det er jo dybt upassende, og blandt os medarbejdere blev det sammenlignet med Inger Støjbergs strammerkage", fortalte en af socialrådgiverne til avisen.

Målrettet hetz

Politikere fra V og S har kritiseret dækningen for at være ensidig og have karakter af en udskamning, og udvalgsformanden har udtalt, at "den målrettede hetz mod kommunale medarbejdere ikke er klædelig".

Trods utilfredsheden med lokalavisen er der flertal for at undersøge forholdene nærmere.

"En ekstern uvildig undersøgelse skal være med til at afdække, om de kritisable forhold er gældende med det formål at få et tydeligt billede af den økonomiske og socialfaglige praksis, herunder lovmedholdeligheden i sagsbehandlingen og overholdelsen af tidsfrister", skriver Anja Lund, Venstres gruppeformand, i et læserbrev i Fyens Stiftstidende tirsdag.