En af efterårets mest læste artikler hos NB-Kommune var en overblikshistorie om den geografiske fordeling af kommunalt ansatte med en årsløn på mindst 1 million kroner. Oplysningerne stammede fra et ministersvar på et spørgsmål fra folketingsmedlem Nick ZImmermann (DF). Han har efterfølgende stillet flere uddybende spørgsmål, som indenrigs- og sundhedsminister Sophie Løhde netop har besvaret.

Svarene sætter flere nuancer på de kommunale toplønninger. Kommunernes fem højest lønnede folk tjener mellem 2,5 og 2,75 millioner kroner, viser intervalfordelingen, som ministeriet har fået udarbejdet. Og i alt 64 personer i kommunerne tjener over to millioner kroner om året.

Som man kunne forvente, ligger de fleste medarbejdere med en syvcifret bruttoløn lige over milliongrænsen. 70 procent tjener op til 1,25 millioner kroner, fremgår det af særkørslen, som Kommunernes og Regioners Løndatakontor (KRL) har foretaget.

Lønsummen er opgjort brutto og indeholder grundløn, centrale tillæg, lokale tillæg, genetillæg, særlig feriegodtgørelse og pensionsbidrag.

Tallene er baseret på lønudbetalingerne i maj 2023, og opgørelsen er derfor følsom for særlige omstændigheder. KRL har prøvet at korrigere for særligt høje udbetalinger af tillæg i maj ved at sammenligne med tillæg i april og juni (se nærmere beskrivelse i faktaboks nederst).

De 200 højest lønnede

Nick Zimmermann ønskede også flere oplysninger om stillingsbetegnelsen på de 200 højest lønnede personer i kommunerne. Oversigtens værdi begrænses dog af hensynet til personhenførbare oplysninger - der sættes kun navn på stillingerne, hvis der er mindst fem personer i kategorien, og kommunenavne nævnes derfor ikke.

En af de få ting, man kan udlede af oversigten er, at kommunaldirektørernes løn primært befinder sig i et leje fra 1,75 millioner kroner og opefter.

Der findes også personer, der i løndatakontorets tal kategoriseres som "forvaltningschefer/tekniske chefer" - i praksis vil det ofte være direktører - med lønninger mellem 1,5 og 2 millioner kroner. Endelig viser oversigten, at mindst en håndfuld chefer i Københavns Kommune oppebærer en bruttoløn på 1,5-1,75 mio. kr.

En anden oversigt, som ministeriet har frembragt over fordelingen af de 1.634 personer, som tjener mindst million kroner, viser, at de højtlønnede - når kravet er, at der skal være mindst fem af dem - i stort alle kommuner alene udgøres af chefer med KL-overenskomst.

I nogle få sjællandske kommuner er der også mindst fem ledere i folkeskolen med en bruttoløn på mindst en million kroner - "ledere m.fl., undervisningsområdet", står der om overenskomstområdet for disse. Kommunerne med mindst en håndfuld højtlønnede ledere på folkeskoleområdet er er København, Helsingør og Rudersdal, mens Hvidovre og Frederiksberg også angives at have mindst fem højtlønnede ledere på undervisningsområdet ansat i organisationen.

Endelig viser oversigten, at der i Københavns Kommune er mindst fem specialtandlæger og fem ledende sygeplejersker blandt de 191 personer, som i landets største kommune tjener et syvcifret beløb om året.

Find den fulde liste over alle kommuner, hvor der er mindst fem højtlønnede med samme stillingsbetegnelse, her.

Fakta om lønoversigten

Opgørelsen fra Indenrigs- og Sundhedsministeriet er baseret på en særkørsel og data, der ligger til grund for KRL’s månedlige løn‐ og personalestatistik for maj 2023. Der er ved særkørslen antaget, at ét ansættelsesforhold, der i maj 2023 får udbetalt en samlet løn svarende til 83.333 kr., vil have en årlig indtægt i 2023 på mindst 1 mio. kr.

Opgørelsen omfatter kommunalt ansatte (ekskl. fælleskommunale selskaber), der er månedslønnede og i ordinær beskæftigelse (overenskomstansatte og tjenestemænd) og aflønnes i maj 2023 med højst 42 timer/uge.

Lønsummen er opgjort brutto og indeholder grundløn, centrale tillæg, lokale tillæg, genetillæg, særlig feriegodtgørelse og pensionsbidrag.

Såfremt en persons tillægsmasse i maj 2023 overstiger tillægsmassen i april 2023 og juni 2023 antages differencen mellem tillægsmassen i april og maj at udgøre personens engangstillæg. Engangstillæg indgår med 1/12 værdi. Pension til tjenestemænd omfatter kun supplerende pensionsordninger samt atp og gruppeliv.