Antallet af internationale medarbejdere i Danmark er stort set fordoblet i løbet af de seneste ti år, fra knap 150.000 i 2012 til omkring 300.000 fuldtidsbeskæftigede i 2023.

Det skriver NB-Beskæftigelse med afsæt i tal fra Jobindsats.dk, som Dansk Industri (DI) har indhentet.

Som NB-Kommune har fokuseret på i artikler i denne uge, er tilflytningen fra udlandet og andelen af udlændinge steget i næsten alle landets kommuner de senere år.

I dag udgør udenlandske medarbejdere 12 procent af den samlede arbejdsstyrke mod 7 procent for ti år siden. Den største koncentration findes i hovedstadsområdet, men som kortet viser, finder de internationale medarbejdere job i hele landet.

Gladsaxe Kommunes arbejdspladser er de mest internationale med en udlændingeandel på 19,7 procent i 2022, tæt forfulgt af Ishøj, Tårnby, Lyngby-Taarbæk og Københavns Kommune, hvor mere end hver sjette medarbejder ikke er dansk statsborger.

Afgørende for beskæftigelseshop

For første gang nogensinde rundede antallet af lønmodtagere i Danmark tre millioner i august, og den historiske milepæl skyldes i høj grad tilgangen af internationale medarbejdere.

I både Sydjylland, Nordjylland, Midt- og Vestjylland og på Bornholm er antallet af internationale medarbejdere endda steget mere end antallet af danske medarbejdere.

Artikel fortsætter under kortet.

Som man kunne forvente, er der et tydeligt sammenfald mellem virksomhedernes anvendelse af international arbejdskraft og andelen af udenlandske beboere i kommunerne (sammenlign med kortet herunder).

Generelt er andelen af udlændinge i beskæftigelse lidt højere end borgerandelen i de fleste kommuner. Det skyldes formentlig, at en større andel af udlændinge end danskere er i den erhvervsaktive alder. I flere københavnske omegnskommuner med en høj koncentration af udlændinge er andelen af udlændinge dog lavere på arbejdspladserne end i befolkningen. En forklaring kan være høj pendling ud af bopælskommunen, mens et andet bud er, at der er forholdsvist mange ledige blandt de udenlandske statsborgere i kommuner som Brøndby, Høje-Taastrup og Ishøj.

Artikel fortsætter under kortet.

Her kommer den internationale arbejdskraft fra

Polakker udgør mere end hver ottende internationale medarbejder i Danmark og er dermed den nationalitet, der fylder mest i de danske virksomheder.

Rumænere udgør den næststørste gruppe af internationale medarbejdere i Danmark. Det er en gruppe, der er vokset relativt meget. For ti år siden stod de for 4 procent af de internationale medarbejdere, mens de i 2022 stod for 8,5 procent af den samlede gruppe.

Artikel fortsætter under kortet.

De brancher, som har den største andel af internationale medarbejdere, er kendetegnet ved, at typen af arbejde i høj grad er faglært eller ufaglært.

Brancherne landbrug, hoteller og restauranter, samt rengøring, operationel service mv. har den største andel af internationale medarbejdere, hvor mere end hver fjerde medarbejder er international.

Modsat fremgår det, at den internationale arbejdskraft er repræsenteret i betydelig mindre grad i den offentlige og finansielle sektor, hvor det kun er hver 16. medarbejder, som er international.