5.573 af i alt 6.581 ansatte i Kolding Kommune har deltaget i en trivselsundersøgelse, og den viser tegn på, at der skal gøres noget fra ledelsens side for at forbedre visse forhold. Det skriver JydskeVestkysten.

Næsten hver tredje medarbejder - 1.601 - svarer, at de lider af stress. Og næsten halvdelen har døjet med den i værste fald livstruende eller invaliderende belastning i "mere end tre måneder", fortæller de. Og det er stress, der for de flestes vedkommende opstår i forbindelse med arbejdet og herefter følger stress i privatlivet.

Undersøgelsen bliver præsenteret for politikerne i byrådets personaleansvarlige udvalg, Økonomi- og Strategiudvalget i dag, mandag.

"Jeg har også bemærket de store tal for stress, men jeg vil gerne vente med at udtale mig, indtil vi har fået gennemgået trivselsundersøgelsen af eksperter," siger Kolding-borgmester Knud Erik Langhoff (K) inden mødet.

Næstformand for Kolding Kommunes hovedudvalg, byggesagsbehandler og tillidsrepræsentant, Hanne Thomsen, siger i en kommentar til undersøgelsen, at stresstallene er alarmerende.

"Hver enkelt afdeling og hver enkelt forvaltning skal dykke ned i årsagerne og lave handleplaner, som skal indrapporteres centralt og følges op," siger Hanne Thomsen til JydskeVestkysten og roser samtidig de kommunale medarbejdere for den meget store deltagelse i undersøgelsen: 84,7 procent har svaret på undersøgelsens i alt 27 spørgsmål.

Kommunaldirektør Merete Dissing hæfter sig ved, at undersøgelsen - ud over at lyse rødt i forhold til stress - viser en høj grad af tilfredshed med at arbejde ved kommunen.

"Så vi har et supergodt fundament. Men det her gør kæmpe indtryk på mig. Vi vil, og vi skal have reduceret oplevelsen af stress i vores organisation, og vi skal hjælpe dem, som bliver ramt, til at få det sagt højt", siger hun til JydskeVestkysten.