Der er stor forskel på, hvor mange sosu'er, kommunerne har fyret i 2022. Det viser en ny FOA-opgørelse af antallet af henvendelser, som fagforbundet har modtaget fra deres medlemmer.

Langt de fleste - hele to tredjedele - bliver fyret på grund af sygdom, fremgår det af en pressemeddelelse fra FOA.

”Det vidner også om et presset arbejdsmiljø, når så mange må melde sig syge i længere tid. Her har kommunerne både et ansvar for at få den enkelte godt tilbage på jobbet, hvis det er muligt, og at skabe et godt arbejdsmiljø, så arbejdsskader og sygdom kan forebygges,” udtaler Tanja Nielsen, der er sektorformand hos FOA, i pressemeddelelsen.

Kommunernes Landsforening (KL) har tidligere lavet en beregning, der viste, at der vil mangle 16.000 sosu'er i 2030. Alene fra 2018 til 2022 viser FOA's opgørelse, at de har haft 10.112 fyringssager på deres bord. Nogle af dem er dog gengangere, men det drejer sig om 9.845 af FOA's medlemmer.

”Det er jo paradoksalt, at vi ser så mange blive fyret og på samme tid hører kommunerne skrige på uddannede medarbejdere i ældreplejen,” siger Tanja Nielsen.

De fem kommuner, der har haft flest sager i 2022 er Hørsholm, Allerød, Hvidovre, Holstebro og Kerteminde kommuner. De har alle en andel af afskedigelses-sager ud af FOA-medlemmer på over syv procent.

I den modsatte ende ligger Ishøj, Køge, Jammerbugt, Ringsted og Lemvig kommuner, der har en andel af sager på under 2 procent.