I sommeren 2022 oplevede Ikast-Brande Kommune akut mangel på medarbejdere i ældreplejen. Derfor vil kommunen i år gøre alt for at forhindre lignende situation.

Det skriver Vejle Amts Folkeblad.

Formand for kommunens sundheds- og ældreudvalg Henrik Engedahl (V) oplyser, at kommunen har sat gang i en hel stribe af tiltag, der skal gøre det muligt at skaffe folk til ældreplejen.

Kommunen har blandt andet lavet et stillingsopslag, som løber frem til 15. juni, der kan blive slået op igen efter behov. Det forventes nemlig, at kommunen skal bruge rigtig mange afløsere.

"Det er vores vurdering, at vi skal bruge cirka 120 afløsere inklusive de faste afløsere i juli. Men det er et variabelt antal. Det afhænger af, hvor mange interne vi kan få til at tage ekstra vagter, og hvor meget sygefravær, der er," siger Henrik Engedahl til Vejle Amts Folkeblad.

De nye tiltag indebærer blandt andet, at der skal prioriteres, hvilke opgaver, der skal løses, hvis der alligevel bliver mangel på medarbejdere. Samtidig vil hjemmeplejen uddele informationsmateriale på forskellige uddannelsesinstitutioner for eksempel Sosu-skolen, pædagogseminariet og på gymnasier.

Desuden vil Ikast-Brande Kommune forsøge at indgå en aftale med Fag og Arbejde (FOA) og Dansk Sygeplejeråd (DSR) om frivilligt ekstraarbejde.

nannakk