Det vækker forargelse blandt sagsbehandlere i Guldborgsund Kommune, at deres chef angiveligt går bag ryggen af dem i sagsbehandlingen.

Det vækker forargelse blandt sagsbehandlere i Guldborgsund Kommune, at deres chef angiveligt går bag ryggen af dem i sagsbehandlingen. - Foto: Nils Meilvang/Ritzau Scanpix (arkiv)

Sagsbehandlere vrede: Chefen går bag ryggen af os

Sagsbehandlere i en afdeling i Guldborgsund Kommune oplever, at chefen går bag ryggen af dem i sagsbehandlingen og skaber mistillid. Der har tidligere været stor uro i samme afdeling.

Udgivet: 19/01/2023

Iver Houmark Andersen

redaktør af NB-Kommune

Del artiklen:

Det pikerer i høj grad sagsbehandlere i Børn- og Familieafdelingen i Guldborgsund Kommune, at deres chef uden at orientere dem har behandlet sager, som de var i gang med.

Det fremgår af et anonymt brev til Folketidende. I brevet anføres det, at det repræsenterer en række medarbejdere i Børn- og Familieafdelingen. De skriver:

"I november blev det observeret, at nuværende centerchef Bodil Pedersen har sagsbehandlet i sager bag ryggen på sagsbehandler. Sagsbehandlerne bliver bekendt med det i forbindelse med gennemgang af egne sager.(…) Ifølge retningslinjerne har centerchef rettigheder til dette, men grundet sagernes karakter vurderes det at være uhensigtsmæssigt uden inddragelse af eksisterende sagsbehandler."

Ifølge det anonyme brev er den nu helt gal med arbejdsmiljøet i afdelingen. I brevet står:

"Der ses nu en afdeling i opløsning og utryghed - med manglende tillid til ledelsens opbakning."

Det er langt fra første gang, at der er stor utilfredshed i Børn- og Familieafdelingen. I 2021 var der stor utilfredshed med, at den daværende centerchef havde give en ulovlig instruks og forholdene generelt i afdelingen:

Læs også:
Igen uro om sagsbehandleres arbejdsvilkår i Guldborgsund

Centerchef Bodil Pedersen vil ikke kommentere på, hvorvidt hun har været inde og blande sig i sagsbehandleres sager uden at orientere dem.

"Jeg udtaler mig selvfølgelig ikke om interne anliggender. Jeg kan helt generelt sige, at hvis man som chef har behov for at se på en sag af den ene eller anden grund, så har man selvfølgelig nogle kommandoveje i en organisation," siger Bodil Pedersen til Folketidende og fortsætter:

"Det er min oplevelse, at der har været nogle uklarheder og misforståelser om kommunikationsvejene, fordi vi har været igennem nogle organisationsændringer. Det er også mit klare indtryk, at vi har rettet misforståelserne og er et helt andet sted nu."

Sidst opdateret: 19/01/2023 - 09:23

Emner: Arbejdsmiljø, Guldborgsund Kommune

Ledige Stillinger

Relaterede artikler

Logo

NB-Kommunes mål er at give ledere og politikere i kommunerne de vigtigste og for dem mest vedkommende nyheder.
Relevans, substans og troværdighed er afgørende for NB-Kommune.

Læs mere om NB-Kommune her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]