Et enigt Sundheds- og Omsorgsudvalg har besluttet at give Intervare frem til 1. november 2021 til at implementere den model, virksomheden har foreslået.

Det skriver Københavns kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen i en pressemeddelelse.

En model, der ifølge Intervare A/S skal skabe rammerne for, at chaufførernes vilkår er i overensstemmelse med Københavns Kommunes arbejdsklausuler.

Sundheds- og Omsorgsudvalg har herudover efter anbefaling fra Københavns Kommunes CSR-enhed besluttet at pålægge Intervare A/S bod samt besluttet at tilbageholde månedlige vederlag af 400.000 kr. op til et samlet tilbagehold på 3,2 mio. kr. Det sker for at sikre, at Intervare efterbetaler chaufførerne det beløb, som kommunens CSR-enhed vurderer, de har krav på.

Samtidig forbeholder Sundheds- og Omsorgsudvalget sig ret til at ophæve kontrakten, hvis Intervare ikke fremadrettet loyalt medvirker til at oplyse om sagen og retter op på tidligere overtrædelse af arbejdsklausulen, og/eller hvis Intervare ikke implementerer den ændrede forretningsmodel senest pr. 1. november 2021 som lovet.

Da der er tale om en fælles kontrakt med Socialforvaltningen, afventes Socialudvalgets behandling af sagen onsdag d. 22. september 2021.