
En sag om en fyret overstyrmand har fået ombudsmanden til at se kritisk på en vejledning fra Ærø Kommune. - Foto: Jens Nørgaard Larsen/Ritzau Scanpix (arkiv)
Kommunaldirektør 'lægger sig fladt ned' for ombudsmanden
Ombudsmanden fanger kommune i måske misvisende vejledning til ansatte om at ytre sig offentligt. Kommunaldirektøren vil 'lægge sig fladt ned'.
Udgivet: 27/05/2021
Hvad må jeg egentlig sige offentligt om mit arbejde i kommunen?
Det spørgsmål kan man som kommunalt ansat ofte finde svar på i en intern vejledning. Men vejledningen er ikke nødvendigvis up to date. I hvert fald ikke i Ærø Kommune, som Folketingets ombudsmand har fået i kikkerten.
Ifølge Fyens Stiftstidende er ombudsmanden ved at undersøge en konkret sag vedrørende en fyret overstyrmand og er i den forbindelse stødt på kommunens vejledning om offentlige ytringer. I vejledningen er der nogle bestemte formuleringer, som kommunen nu skal redegøre for til ombudsmanden.
De måske uheldige formuleringer i vejledningen drejer sig ifølge Fyens Stiftstidende blandt andet om, at der af hensyn til "loyalitetspligt" gælder visse begrænsninger i adgangen til at ytre sig offentligt, ligesom ytringsfriheden kan være begrænset af "hensyn til kommunens interne beslutningsprocesser og funktionsevne."
På Ærø er kommunaldirektør Allan Krogh Filtenborg helt med på at rette ind efter de anbefalinger, som ombudsmanden måtte komme med.
"Det er en gammel vejledning, vi har liggende, som der egentlig ikke har været så meget fokus på, for det har ikke været noget, der var problemer i. Det, der fyldte for to år siden, da vi sidst lavede personalepolitikken om, var rygning og alkoholpolitik," siger Allan Krogh Filtenborg til Fyens Stiftstidende og fortsætter:
"Men jeg kan godt se, når jeg kigger den her vejledning igennem, at det bør stå mere klart, at man har ret til at udtale sig med de begrænsninger, der følger af praksis såsom for eksempel tavshedspligt. Og vi vil lægge os fladt ned, så vi følger de retningslinjer, ombudsmanden kommer med."
Han understreger over for Akademikerbladet, at han gerne ser medarbejdere i Ærø Kommune ytre sig.
"Alle har ret til at ytre sig, og vi sætter pris på, at man gør det. Det gælder særligt, hvis man udtaler sig på egne vegne, men vi har også en generel politik om, at medmindre der er aftalt andet, så må alle ansatte gerne udtale sig på kommunens vegne inden for ens eget arbejdsområde," siger Allan Krogh Filtenborg til Akademikerbladet.
Sidst opdateret: 21/01/2022 - 11:16
Emner: Jura, Ærø Kommune, Forvaltning, Personale, Personalepolitik







































