
På et møde mellem tillidsfolk og byrådets politiske udvalg på ældreområdet har politikerne fået besked om, at de ansatte langt fra er tilfredse med samarbejdet i en nedsat styregruppe. - Foto: Henning Bagger/Ritzau Scanpix (arkivfoto)
Ældreplejens personale forlader styregruppe i protest
Der er ingen medindflydelse, og der bliver ikke lyttet til medarbejdernes synspunkter i forandringsproces. Ansatte i Aarhus Kommunes skandaleramte ældrepleje går i protest, mens forvaltningen lover bedring.
Udgivet: 05/03/2021
Siden TV 2-udsendelsen ‘Plejehjemmene bag facaden’ gik over skærmen forrige år med eksempler på svigt i behandling af ældre på blandt andre Kongsgården i Aarhus Kommune, har kommunen haft fokus på at rette op.
I december besluttede byrådet at ombygge administrationen af ældreplejen i kommunen, hvilket blandt andet indebar en ny fordeling af opgaver og ansvar. Derudover blev det besluttet at nedsætte en styregruppe med blandt andre pårørende, beboere og repræsentanter for personalet.
Men her knap tre måneder senere er det ikke gået helt som planlagt. Ifølge Århus Stiftstidende har medarbejderne forladt styregruppen i protest. Det sker ifølge tillidsfolk fra FOA, Dansk Sygeplejeråd og HK, fordi ledelsen ikke oplever, at der bliver lyttet til dem, når de kommer med forslag til forandringer.
Det har tillidsfolkene fortalt udvalget for Sundhed og Omsorg. Udvalgsformand Peder Udengaard (S) siger til Århus Stiftstidende, at styregruppen er nedsat, så alle parter kan få indflydelse i reorganiseringen:
“Det gør indtryk, når en gruppe tillidsrepræsentanter udtrykker frustrationer af sådan et omfang. Det har rådmanden også stemt for. Og det bør rådmand Jette Skive huske og agere i forhold til. Det har jeg en klar forventning om,” siger Peder Udengaard.
Sundheds- og omsorgsrådmand Jette Skive (DF) vil ikke kommentere sagen over for avisen. Men det vil Hosea Dutschke, der er direktør for Sundhed og Omsorg samt formand for styregruppen:
“Vi har skruet op for vores medarbejderudvalgsmøder og holder dem ofte. Men vi skruer yderligere op for det. Vi har nemlig brug for at vende, drøfte og kvalificere mange ting løbende sammen med medarbejderne og lederne,” siger Hosea Dutschke.
Peder Udengaard understreger, at han har en klar forventning om, at Sundhed og Omsorgsforvaltningen følger byrådets beslutninger og får bragt situationen tilbage på ret køl.
Sidst opdateret: 29/01/2022 - 04:36
Emner: Offentlig ledelse, Ældrepleje, FOA, Aarhus Kommune, Dansk Sygeplejeråd, HK Kommunal








































