"Vi skal have undersøgt sagsforløbet," siger borgmester i Vejle Jens Ejner Christensen (V).

"Vi skal have undersøgt sagsforløbet," siger borgmester i Vejle Jens Ejner Christensen (V). - Foto: Vejle Kommune

Sag om blacklistning skal kulegraves

En sag om blacklistning af en - eller flere - medarbejdere i Vejle Kommune skal nu undersøges af et eksternt konsulentbureau. Det mener et flertal i byrådet. Et byrådsmedlem forudser, at det bliver en 'syltekrukke'.

Udgivet: 15/12/2020

Iver Houmark Andersen

redaktør af NB-Kommune

Del artiklen:

Sagen om Hadas Hadush i Vejle trækker nu lange tråde. Hun blev ifølge eget udsagn og en sms fra en kommunal leder forhindret i at få et job i ældreplejen, fordi hun havde kritiseret ledelsen offentligt. Nu vil et flertal i byrådet have et eksternt konsulentfirma til at endevende sagen.

Ifølge Vejle Amts Folkeblad lægger borgmester Jens Ejner Christensen (V) op til, at konsulentfirmaet PWC skal undersøge hele forløbet.

"Vi skal have undersøgt sagsforløbet. Først derefter kan vi drage konklusioner," siger Jens Ejner Christensen til Vejle Amts Folkeblad om undersøgelsen, der formentlig vil strække sig nogle måneder ind i det nye år.
Læs også:
Kritiske medarbejdere sortlistet i kommune

Formand for seniorudvalget og gruppeformand i byrådet for Dansk Folkeparti Kenneth Fredslund er tilfreds med udsigten til en undersøgelse. Han vil have en snak med sin gruppe før et afgørende møde i Økonomiudvalget i næste uge, tirsdag 22. december:

"Jeg tager det nu tilbage til min gruppe, så vi kan få en snak om, hvorvidt vi har flere input før mødet den 22. december," siger Kenneth Fredslund til Vejle Amts Folkeblad.

Det konservative byrådsmedlem Dan Arnløv bruger ordet “syltekrukke” om den fremgangsmåde, der nu lægges op til.

"Det bliver en undersøgelse, hvor seniorforvaltningen er med til at undersøge sig selv. Jeg tvivler på, at det får konsekvenser for nogen - og det mener jeg, det burde. Der er begået en perlerække af fejl i de her sager, som vi kun kender til, fordi avisen har berettet om dem," siger Dan Arnløv til Vejle Amts Folkeblad.

Læs også:
Sortlistet jobansøger tilbydes andet job i ældreplejen

Sidst opdateret: 29/01/2022 - 04:34

Emner: Whistleblower, Administration, Vejle Kommune, Personale, Personalepolitik

Ledige Stillinger

Relaterede artikler

Logo

NB-Kommunes mål er at give ledere og politikere i kommunerne de vigtigste og for dem mest vedkommende nyheder.
Relevans, substans og troværdighed er afgørende for NB-Kommune.

Læs mere om NB-Kommune her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]