Man har vedtaget en personalepolitik, hvor medarbejdere opfordres til at sige til, hvis der er noget, der trykker.

Sådan er det i Vejle Kommune. Men der er alligevel grænser for visse ytringer om dårligt arbejdsmiljø og ledelsesstil. Det viser en sag, som Vejle Amts Folkeblad har beskrevet den seneste uges tid.

Mandag formiddag var 40-årige Hadas Hadush til jobsamtale med en distriksleder i ældreplejen, og samtalen gik ifølge Hadas Hadush rigtig fint:

"Samtalen forløb rigtig godt, synes jeg. Vi var begge glade, og hun sagde, at jeg bare lige skulle skrive en lille ansøgning," siger Hadas Hadush til Vejle Amts Folkeblad.

Hun forklarer, at hun mundtligt fik at vide, at hun kunne regne med at starte 2. januar. Men så tikkede en sms ind ifølge avisen (VAF):

"Kære Hadas. Jeg har lavet lidt research på dig. Du var med i artiklen i VAF, som medarbejder på alle de billeder der var. Det betyder at vi ikke vil ansætte dig igen."

Sms'en var sendt af distriktslederen, som over for Vejle Amts Folkeblad bekræfter, at afslaget er i overensstemmelse med en aftale, der er indgået med forvaltningens seniorchef, Helle Brinch. Aftalen går ud på, at et nyt ledelsesteam ikke vil ansætte medarbejdere, der har været med i en bestemt artikel: “Det handler om det gode arbejdsmiljø,” lyder det fra distriktslederen.

Men sagen overrasker mildest talt politikere i Vejle byråd. Byrådsmedlem Martin Sikær (S) har en klar holdning:

“En leder, der har skrevet det, kan efter min mening ikke længere være leder i Vejle Kommune. Det er katastrofalt. Jeg kontakter borgmesteren med det samme. Jeg vil have en redegørelse - og jeg vil have den i dag. Vi må simpelthen have styr på, hvad der er op eller ned i det her,” siger Martin Sikær til Vejle Amts Folkeblad.

Han får opbakning fra juraprofessor Sten Bønsing fra Aalborg Universitet. Han mener, at kommunen har overtrådt loven om ytringsfrihed:

“Det var en ualmindelig ubegavet sms at sende. Ualmindelig ukløgtig. Det der er bullseye, når det handler om at knægte ytringsfriheden. Man er beskyttet i sin ytringsfrihed, og ytringer må ikke få konsekvenser for éns ansættelsesforhold. Det her virker næsten som et lærebogseksempel på et ulovligt afslag,” siger Sten Bønsing.

Men formanden for Vejle Kommunes seniorudvalg, Kenneth Fredslund Petersen (DF), vil ikke tage afstand fra beskeden til Hadas Hadush:

“Jeg tænker, at alle de valg, vi tager, har konsekvenser. På godt og ondt. Det er noget, jeg har opdraget mine børn i. Alt har konsekvenser. Det har det også, hvis jeg siger et eller andet til dig i avisen,” siger Kenneth Fredslund til Vejle Amts Folkeblad.