Lige nu er mange medarbejdere i kommunerne i gang med en helt anderledes arbejdsdag, end de er vant til.

En lang række kommuner har nemlig oprettet jobbanker, hvor ansatte kan melde sig under fanerne og hjælpe til, der hvor der er brug for dem under corona-nedlukningen. Det gælder for eksempel behovet for ekstra hænder til skoler og daginstitutioner.

Og det er flere steder en succes. Det gælder blandt andet i Kolding Kommune, hvor HR-afdelingen helt fra begyndelsen af krisen er lykkedes med at dirigere adskillige kommunale medarbejdere rundt til kommunale arbejdspladser, de ikke normalt har med at gøre.

Det skriver JydskeVestkysten.

HR-chef Trine Andersen fortæller til avisen, at mange har meldt sig til kommunens forskellige jobbanker.

Jobbanken til daginstitutioner og skoler er den helt store succes. 121 kommunalt ansatte har meldt 'ledige' her, og lige nu er 86 af dem sendt ud i en institution eller skole:

“Det er et meget flot tal, for der er jo flere kommunale områder, der er genåbnet, så det kan være svært at afgive ressourcer i afdelingerne. Det er fantastisk med det sammenhold og den indstilling om, at vi skal hjælpes ad, og vi har været dygtige til at omstille os hurtigt,” fortællerTrine Andersen:

“Det betyder, at det, vi er sat i verden til - at løse opgaver overfor borgerne - har vi kunnet løse langt hen ad vejen.”