Mere end hver anden ansatte i jobcentrene arbejder på HK's overenskomst. De er langt fra alle uddannet kontorassistenter. Op mod hver ottende - i alt 13 procent - har langvarige videregående uddannelser. Men der er også brug for andre faggrupper, og er de ikke socialrådgivere, så arbejder de på HK's overenskomst, fortæller næstformand i HK Kommunal, Mads Samsing.

"Vi er store tilhængere af, at der er mange veje ind. Med de store reformer er der blandt andet blevet brug for nogen udadgående virksomhedskonsulenter, og de kan komme mange steder fra. Nogle har måske en fortid i det private erhvervsliv og er gode til at holde øjne og ører åbne i forhold til jobmuligheder."

Tilskud til efteruddannelse

Som kontoruddannet HK'er er der flere mulighed for at efteruddanne sig som sagsbehandler. Dels er der uddannelsen som socialformidler, der er en diplomuddannelse, der svarer til en socialrådgiveruddannelse. Den kan man tage på deltid over op til seks år. Dem er der godt 1.000 af i jobcentrene, vurderer Mads Samsing. Flere kommuner har også deres egne introduktionskurser til sagsbehandler-jobbet for ansatte, der kommer fra andre fag.

Hvis man er medlem af HK Kommunal, kan man få socialformidleruddannelsen betalt af en kompetencefond og den kommunale arbejdsgiver, mens man selv betaler for den tid, man bruger.

"Det er blevet mere og mere tydeligt, at der er brug for en beskæftigelsesfaglighed, når man arbejder i et jobcenter," siger Mads Samsing.

Fem fagprofiler på beskæftigelsesområdet

KL har sammen med Forhandlingsfællesskabet af fagforbund, der har overenskomster på det kommunale og regionale område, defineret fem fagprofiler inden for beskæftigelsesområdet på hjemmesiden Viden på Tværs (VTP)

Det er målet, at alle skal have en basisprofil, og derefter kan man uddanne sig til en virksomhedsprofil, en udviklingsprofil, en kompetencematchprofil og en helhedsprofil. Se mere om profilerne på vpt.dk/fagprofiler

Hvis man sammenligner tallene i de to tabeller nedenfor, kan man se, at HK udgør over halvdelen af medarbejderne i jobcentrene - og har gjort det siden 2014. Man kan også se, at selv om der bliver flere ansatte, så er der færre, der arbejder med den aktive beskæftigelsesindsats. Det kan man læse mere om i denne artikel: