84 procent af lederne bruger i dag kunstig intelligens i deres arbejde. Samtidig oplever 25 procent af lederne, at de ikke føler sig kompetente til at lede i forhold til kunstig intelligens.

Det viser en undersøgelse fra Djøf, som bygger på svar fra mere end 1.800 ledere i den private og offentlige sektor. 

33 procent af lederne oplever i mindre grad eller slet ikke at have de nødvendige kompetencer til selv at bruge AI. 30 procent har ikke deltaget i kompetenceudvikling på området de seneste to år, og 27 procent arbejder et sted, hvor man endnu ikke har taget stilling til brugen af AI. 

Formand for Djøf, Sara Vergo, ser med bekymring på tallene. 

”Det er problematisk, at så mange ledere ikke oplever, at de har de nødvendige kompetencer til at arbejde med og lede i forhold til kunstig intelligens. Når teknologien allerede fylder så meget i hverdagen, skal kompetencerne følge med,” siger hun i en pressemeddelelse. 

Hun peger på, at AI allerede påvirker arbejdsgange, beslutninger og kvaliteten i opgaveløsningen. 

”Det stiller nye krav til ledelse. Ledere skal både forstå teknologien og kunne omsætte den til ansvarlig og strategisk rammesætning og inspiration i organisationen og for den enkelte medarbejder. Derfor er det bekymrende, at tre ud af ti ikke har fået den nødvendige træning,” siger Sara Vergo. 

Ifølge Djøf bør arbejdspladserne tage et større ansvar for at løfte kompetencerne.